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《ソフトバンクG》【さとふる】自社サービス『さとふる』の開発マネージャー候補
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掲載期間:26/11/02~26/11/15求人No:VPPOX-1111
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《ソフトバンクG》【さとふる】自社サービス『さとふる』の開発マネージャー候補

SBプレイヤーズ株式会社
土日祝休み
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募集要項

仕事内容
自社サービス『さとふる』の開発マネージャー候補として「システムの要件定義~設計~テスト~リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。 
■仕事内容

(1)システム企画サポート
他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から、要求・要件整理のサポートとして参画していただきます。

(2)保守案件におけるシステム要件定義・ベンダー管理・工程管理
開発グループでは要件定義やプロジェクト管理など上流中心に業務をお任せ致します。
同じ部内に設計開発などを中心に行う内製開発グループや協力会社の方などが構築や受入テストを実施します。
システム保守を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 

(3)品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。


■開発環境
・OS:Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP, JavaScript (jQuery,nuxt.js,TypeScript etc...)、Java、Python
・クラウド:AWS、ニフティクラウド
・ミドルウェア:Docker, Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク:Laravel,Django,Vue.js
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git、Subversion
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365、teams


■組織について(★:配属グループ)
システム部
担当役員1名、マネージャー1名、メンバー1名、派遣スタッフ1名(部付け)

▶開発グループ(★)
・構成:グループマネージャー1名、マネージャー5名、スペシャリスト2名、メンバー35名、派遣スタッフ3名、業務委託10数名
・ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
・業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応
▶インフラグループ
▶内製推進グループ
▶品質管理グループ
応募資格
必須
■必須要件(MUST)
・WEBアプリケーション開発のご経験(5年以上)
・WEBアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験
・ChatGPTやCursorなどの生成AIツールを活用した経験

■学歴要件
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上
歓迎
■歓迎要件(WANT)
・中規模(50人/月程度)のシステム開発経験​
・PHP、Linux、Gitを活用した開発経験
・顧客や企画部門と、要求要件を整理・調整した経験
・Webビジネスに興味・関心がある方
・自社サービスに関わりたい方
雇用形態
無期正社員(試用期間:3カ月、試用期間中条件変更なし)
※SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、株式会社さとふるへ出向となります。
勤務地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務時間
09:00 ~ 17:45
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※残業有
・残業時間 平均 25.75時間程度/月 ※2025年度実績
年収・給与
■年収 650万円 ~ 900万円(当社規定による、年齢・経験・前職給与等を考慮、残業手当有)
■月給 36万円 ~ 59万円

※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給)
※年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしではなく、別途全額支給です)

・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年1回
・ 賞与 年2回

■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給(片道上限2,500円)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待(ソフトバンクグループ)、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度(年4回)
・自己申告制度

【オフィス環境】
・フリードリンク(自動販売機無料)
・スープ&カフェコーナー無料開放
・冷凍食品(有料)
・オフィスコンビニ(有料)
・フリーアドレス

【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ(新入社員向け)
休日休暇
・年間122~126日(年度によって変動有り)
・完全週休2日(土日祝)、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)※1時間単位で取得可能(年間40時間まで)
・リフレッシュ休暇(入社5年ごとに5日間付与)
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
選考プロセス
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接

※選考状況により、面接回数が変更となる場合もございます。
※面接はオンラインを予定しております。

会社概要

事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供

■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
設立
2005年10月3日
資本金
575百万円
代表者名
藤井 宏明
従業員数
604名(グループ連結合計)
事業所
本社/〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
ホームページ
https://www.softbankplayers.co.jp/
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