募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
CFO直下で、同社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。
【主な業務内容例】
■ポートフォリオの分析
■競合、市場、業界動向の調査・分析
■新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
■M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）
■資本政策、株主還元政策の検討
■企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック
※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します
使用ツール
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など
【キャリアパス】
まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
【配属先・チーム体制】
CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。
【入社後の流れ（イメージ）】
■入社～1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、同社の事業・収益構造・顧客・資本市場との関係を理解
■～3か月：経営陣との議論に参加しながら、事業ポートフォリオの分析や市場・競合調査など、担当テーマを持って業務を開始
■～6か月：担当テーマについて、経営陣に選択肢と判断材料を提案
■1年後～：新規事業、M&A、業務提携などの案件を、構想から検証・実行まで主担当として推進
【1か月の流れ（イメージ）】
月初：前月の業績・KPIを踏まえ、経営陣と重点テーマを確認
月中：市場・競合の調査、案件の事業性・収益性の分析、社内外の関係者へのヒアリング
月末：経営会議に向けた検討資料の作成・提案
※決算発表や取締役会の時期は、資本市場からの評価を踏まえた分析・フィードバックの比重が高まります。
【入
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
以下 いずれかの経験 をお持ちの方
■事業会社での経営戦略、事業開発、新規事業の企画・推進の経験
■M&A、業務提携、投資案件の検討・実行の経験
■戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、VCなどでの業務経験
【WANT】
■資本政策、株主還元政策の検討経験
■事業計画・財務モデルの作成、企業価値評価の経験
■M&A後の統合（PMI）の経験
■上場企業での経営企画・IRの経験
■SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
【こんな方も歓迎します（応募の目安）】
■経営企画の経験がなくても、事業開発・新規事業・投資検討などで、数字に基づいて事業の打ち手を考えた経験がある方
■M&Aの実行経験がなくても、案件の検討や事業性の評価に関わった経験がある方
【求める人物像】
■答えのないテーマに仮説を立てて検証を重ね、経営陣に選択肢と判断材料を示せる方
■上場企業向けSaaSの社会性と事業性の両立に面白さを感じる方
■分析にとどまらず、経営陣や社内外と対話しながら構想を実行に移すことにやりがいを感じる方
■攻め（事業成長）と守り（ガバナンス・リスク）を両立し、バランス感覚をもって判断・推進できる方
■できない禁止（問題解決志向）：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1300万円
