募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。
【主な業務内容例】
■KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
■経営会議、取締役会等の資料作成
■中期経営計画、事業計画の策定支援
■決算説明資料、投資家向け資料の作成
■国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
■部門横断プロジェクトのPMO
■経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など）
※ 単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せします。
※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します
【使用ツール】
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など
【キャリアパス】
まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
【配属先・チーム体制】
CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。経理部・総務部・人事部とも連携し、開示や経営管理を進めます。
【入社後の流れ（イメージ）】
■入社～1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、同社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解
■～3か月：月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行
■～6か月：四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる
■1年後～：経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画
【1か月の流れ（イメージ）】
月初：前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理
月中：経営
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
以下 いずれかの経験 をお持ちの方
■事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験
■上場企業または上場準備企業での、経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験
■経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験
【WANT】
■中期経営計画・事業計画の策定経験
■決算説明資料の作成、機関投資家対応の経験
■英語での資料作成・コミュニケーション（海外投資家対応）
■部門横断プロジェクトのPMO経験
■SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験
■証券会社、IR支援会社、監査法人などでの業務経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
【こんな方も歓迎します（応募の目安）】
■経営企画の経験がなくても、経理・財務やIRの実務経験があり、経営に近い立場で数字を扱いたい方
■IRの経験がなくても、予実管理や経営層向け資料の作成経験があり、資本市場との対話に挑戦したい方
【求める人物像】
■数字や事実をもとに経営の状況を整理し、わかりやすく説明することにやりがいを感じる方
■経営層や各部門と対話しながら、計画を実行に移すまで粘り強く伴走できる方
■正確さとスピードのバランスをとり、期限までに確実に成果を出せる方
■できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
