募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
▽内部監査部門の中核として、銀行全体を俯瞰しながら、重要なリスクや経営課題を捉え、内部監査をリードしていただきます。
主な役割は以下を想定しています。
■経営環境や事業戦略を踏まえた重要リスクの把握と、監査の方向性・優先順位の検討
■重要な監査案件のリードおよび経営・各部門との対話
■監査部門としての判断、品質確保およびメンバーの育成
■事業やテクノロジーの変化を踏まえた監査機能・組織の高度化
【ポジションの魅力】
■経営全体を捉える「高視座のキャリア」
事業・テクノロジー・リスクを横断的に把握し、銀行経営の意思決定や方向づけにダイレクトに関与できます。
■ネット銀行の「未来のガバナンス」を創る
変化の激しい環境で「守るべき規律」と「変えるべき構造」を見極め、先進的な監査スタイルを自ら設計できます。
■経営と現場を巻き込み「組織を動かす力」
単なる課題指摘にとどまらず、経営陣や事業部門と対話し、より良い意思決定と実効性のある変化を自ら生み出せます。
【組織・チームについて】
マーケット、事業戦略、テクノロジー、顧客ニーズ、規制など、当社を取り巻く環境が大きく変化する中、これまでの延長線上ではなく、変化を先取りしながら経営そのものを進化させていくことが求められています。
監査部は、特定の事業や機能に閉じることなく、会社全体のリスクを横断的に捉えることのできる立場です。
独立した立場からリスクを俯瞰・洞察し、変化の中で何が重要なのかを問い続けることで、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することが、私たちの役割です。
【募集の背景・お任せするミッション】
PayPay経済圏の拡大により事業が急成長する中、当社の内部監査には従来の「規律チェック」を超えた「経営のパートナー」としての役割が求められています。
現在、監査体制の変革期にあり、今回は当社の成長をガバナンス面から支え、将来的には部門の戦略立案やマネジメントを牽引していただく「次世代リーダー候補」の募集です。
自らの手で監査組織の未来を創り上げたい方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■銀行における監査もしくは二線業務の実務経験
■リーダー・マネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■IT、システムリスク、サイバーセキュリティ等の知見／経験を有している方
■データ、AI等のテクノロジーに関する知見／経験を有している方
■英語を使用した実務経験
【求める人物像】
■銀行全体を俯瞰し、自ら考え、判断し、周囲を巻き込みながら変化を前に進められる方。
■これまでの経験にとらわれず、新しい環境や価値観を柔軟に受け入れ、自らも学び続けられる方。
また、自身が成果を出すだけでなく、周囲の成長を支え、チームとしてより良い結果をつくることに喜びを感じられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1000万円
