募集要項
- 仕事内容
-
【仕事の内容】
■同社で注力している新規事業拡大に向け、上場企業への採用支援ビジネスにおけるコンサルティング業務をお任せします(営業は別部門にて担当)。
業界TOPシェアで安定経営/リモートワーク可/研修充実
【役割】
主に上場企業の管理部門を中心としたお客様の事業・経営のお悩みを把握し、解決に向けた施策を複数の部署、協力会社を巻き込みながら企画、営業担当と連携してアプローチをして頂きます。
【働き方/制度】
■残業は月約25時間。
■プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。
【魅力】
■これまでの営業や人事経験を活かし、未経験から営業企画・推進/マーケ業務に携わることが可。
■上場企業の6割が既存顧客。既に信頼関係が構築されているためアプローチがしやすい。
■採用課題は勿論、ディスクロージャー・IR等ソリューションが豊富にあるため様々な角度からお客様の課題を解決可。
■事業全体を俯瞰した立ち位置で、新事業領域を確立していく中心メンバーとして裁量を持って業務に携わることが可。
【企業の魅力】
■プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
■上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
■働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も5%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
■キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。
【配属先情報】
マーケティング事業部：5名※2020年10月設立部署。
少数精鋭の部門で裁量権を持って仕事に取り組めます。中途入社者も多く馴染み易い環境です。
【働く環境】
■中途採用社員も多く、馴染み易い環境。
■残業多くなくライフワークバランスが保てる環境。離職率3%と働き易さと風通しの良さは抜群。
■「プロフェッショナル集団」を育成するための公平公正な評価制度、人事制度を導入しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な能力・経験】
【必須】toB向け(法人向け)営業経験、またはマーケティング（営業企画や推進）経験
【歓迎】採用に関わる何らかの経験者(例:人事や人材業界での経験等）前向きなマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
