募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
以下の業務を担っていただきます。
将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心に社内全般の企画業務にもご活躍いただける方を募集します。
[主な職務内容]
■総合収支計画、事業費予算の編成・管理、および予実分析や管理会計的手法を用いた財務的アプローチからの課題抽出
■中長期経営計画のKPI等、各種経営指標の進捗管理と、分析結果に基づく改善策の立案・関係各部を巻き込んだ実行推進
■経営陣の意思決定を支えるための論点整理、データに基づく示唆出し（インサイトの提供）、および経営会議等に向けたプレゼンテーション資料の作成
■その他、経営方針・経営戦略の立案など、全社的な経営管理業務全般 （使用ツール：Excel， PowerPoint， その他BIツール等）
※例）経理、財務など他領域にもチャレンジしていただき、数値を武器に、数値の裏に潜む経営課題に向き合い、解決していくキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【職務経験・知識・資格等】
[必須]（いずれか）
■事業会社での経営企画・事業企画・財務・経営管理部門等における実務経験
■成長領域（事業拡大期）における経営管理経験、または企業の変革期・危機局面（ターンアラウンド等）における経営管理・事業再生等の経験
■コンサルティングファーム等で、計数管理・事業計画策定支援・経営改革支援等の経験
[尚可]
■大規模データやBIツール等を活用したデータ分析・定量分析の実務経験
■確定拠出年金に関する業務経験または知識（DCプランナー2級以上）
■金融（資産運用、証券、年金）業界での業務経験
■公認会計士、証券アナリスト等の資格
【人物像・その他】
[求める人物像]
■高度なデータ分析力・定量思考：財務諸表の読解力、予実分析、管理会計などの定量的スキルを有し、データから本質的な経営課題や示唆を見出せる（データに強い）方
■強力なリーダーシップ・推進力：組織の課題に対して当事者意識を持ち、関係各部署や周囲を巻き込みながら実行までやり抜くリーダーシップをお持ちの方
■経営陣への示唆出し・構造化力：経営陣向けに複雑な事象の論点を構造化し、単なるデータ報告にとどまらない経営判断につながる示唆出し・提言ができる方
■変革へのタフネス：変化の激しい環境や難局においても、自ら考えブレずにブレイクスルーを目指せるタフさをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
