募集要項
- 仕事内容
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以下の業務を担っていただきます。
■中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計
■新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援
■業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援
■ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案
■ベンダ選定、チェンジマネジメント支援
■仮説検証サイクル、経営会議での合意形成
※プロジェクト体制：単独で全てを抱え込むのではなく、社内のみならず親会社・グループ各社・外部委託先など社外のステークホルダーとも密に協調・共創しながらプロジェクトを推進する体制を想定しています。
【備考】
■SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤
■確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービスを提供する専門会社
■「ＤＣで豊かな未来をともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■短期・中長期の事業戦略またはIT戦略の立案・実行経験（5年以上）
■経営層への提案・折衝経験(5年以上)
■プロジェクトマネジメント経験（予算規模3億円以上/会社の命運をかけたプロジェクト/アジャイル型プロジェクトで全社レベルで大きな成果を創出した経験がある）
【尚可】
■MBA または同等のビジネス知識
■デジタル技術に関する幅広い知見(企画及び開発経験があると尚よい)
■複数部門を横断したプロジェクト推進経験
■確定拠出年金に関する業務経験または知識（DCプランナー2級以上）
■金融（資産運用、証券、年金）業界での業務経験
【人物像・その他】
■強力なリーダーシップ・推進力：組織の課題に対して当事者意識を持ち、関係各部署や周囲を巻き込みながら実行までやり抜くリーダーシップをお持ちの方
■戦略的思考力：複雑な事象の論点を構造化し、現在と未来に向けた適切な経営判断に資する提言力とそれを支える戦略的な思考力（単なるデータ報告にとどまらない）
■合意形成力・コミュニケーション力：ステークホルダーを巻き込み、会社全体の最適解に向けて合意形成できるコミュニケーション力
■変革へのタフネス：自ら考え、不確実性の高い環境下でも意思決定して、変革をやりきることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
