募集要項
- 仕事内容
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■配属先：総務人事部 人事１グループ
【職務内容】
同社の総務人事部にて、多様な働き方推進、労働時間の適正化、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事いただきます。
企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当いただくことを想定しており、裁量が大きい環境です。また、同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画いただくため、専門性を獲得できる環境です。
＜業務の具体例＞
■多様な働き方、労働時間の適正化推進
■健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応
■安全衛生委員会の運営・産業医との連携
■健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計
■経営報告および会議体報告（実績報告、企画説明等）
■各種相談窓口の運営、問題解決に向けた諸対応全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれも必須
■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験
■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問）
【歓迎】
■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方
■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
