募集要項
- 仕事内容
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【求人名】
【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
【ミッション】
インサイドセールスは、獲得したリードに積極的にアプローチし、顧客の課題を深く理解した上で最適な解決策を提案し、商談を創出する役割を担います。本ポジションでは、本部全体の成長を支える新規商談供給部門のリーダー候補として、以下いずれかの戦略軸において施策全体をリードすることを期待します。
反響型（SDR）リードからの新規商談獲得
新規開拓型（BDR）リード創出および新規商談獲得
ナーチャリング顧客へのCRM施策および新規商談獲得
既存顧客へのクロスセル施策および新規商談獲得
マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と連携しながら、仮説立案・企画から実行のPM、商談創出までを一気通貫で担当いただきます。単なる商談獲得にとどまらず、パートナー企業のディレクションやメンバーの育成（コーチング）を通じて、チーム全体の生産性を最大化する「未来のリーダー」としての活躍を期待しています。
■活躍している人材・直近の採用人材
1．
・法人営業／マーケティング経験あり
・20代半ば
2．
・BPO営業代行での験あり
・20代後半
【このポジションの魅力】
1.急成長市場で組織拡大をリードする
2027年に4，400億円規模へ拡大が見込まれるバックオフィスSaaS/HR市場において、事業成長そのものを牽引するキーポジションです。市場の伸びをチームの成果に変える戦略立案・実行を、マネージャー候補として主体的に担えます。
2.先進的なデータ／AI基盤とナレッジ支援体制
SFA/CRM/MAおよびAIデータをフル活用した高度なマーケティング・インサイドセールス基盤のもと、インサイドセールス経験豊富なメンバーによる実践知が蓄積されています。1on1をはじめとした組織的な達成支援・ナレッジ共有の仕組みも整っており、再現性のある成果創出に集中できる環境です。
3.専門性の深さを追求できる環境
人事労務という専門性の高い領域で、顧客課題への仮説検証力・分析力を磨きながら、競合と差別化された提
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■無形商材における新規インサイドセールスor新規法人営業経験3年以上
【あると望ましいスキル・経験】
■The Model型組織でのリーダー・マネジメント経験
■パートナー企業（BPO等の外部委託先）のディレクション経験
■休眠顧客の掘り起こし（リサイクル）や、商談化難易度の高いセグメントでの新規商談創出経験
■CRM／SFA／MA等のシステムを活用した営業、および業務改善の経験
■SaaSサービスの取扱い経験
■マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験
【こんな方に仲間になってほしい】
■SDR等の実行役としてだけでなく、自組織メンバー・パートナー企業（外部委託先）を巻き込みながら方針を描き、ディレクションできる方
■休眠顧客の掘り起こしや、商談化の難易度が高いセグメントにも臆せず向き合える、セールススキルの高い方
■チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制・ルールを構築できる方
■周囲の意見に耳を傾け、チームの成長に必要なことを考え抜ける方
■自身やメンバーの成長に泥臭く向き合える方
■社内外・部署・役職・性別・雇用形態などの違いを越えて、誠実に相手と向き合える方
■チームやメンバーの成長を心から楽しめる方
■属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方
■ゼネラリストとして、営業組織における幅広い経験を積んでいきたい方
■幅広い顧客とのコミュニケーションを通じて得た知見を、プロダクト開発に還元していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～950万円
