募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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想定される業務例
グループ運営・メンバー育成(案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化)
エンタープライズ顧客(国内外の大手製造業)とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード
AIの判断・成果提供に伴う責任設計(出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI/フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理)
データ利活用の制度設計(データの帰属と対価、学習利用の選択肢、業界横断のデータ共有の設計と競争法上の検討)
グローバル規制への対応方針の策定(EU AI規則・データ法・新製造物責任指令、個人情報保護、輸出管理・経済安全保障 等)
DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約類型・責任構造の設計
部内研究の企画・執筆・改訂のリード(論点を理論で整理し、判断原理・契約体系・社内ルールへ反映)
政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット
ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般
- 応募資格
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- 必須
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事業会社または法律事務所での法務実務経験(10年以上程度)
BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験
チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験
前例のない論点について、自ら調査・整理し、判断の根拠を言語化できる力
- 歓迎
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弁護士資格(日本・米国等)
AI、データガバナンス、個人情報保護、知的財産、競争法、輸出管理・経済安全保障のいずれかに関する実務経験
SaaS/IT業界、または製造業での法務経験(システム開発契約・ライセンス・共同研究開発等)
ビジネスレベルの英語力(英文契約の交渉、海外拠点・海外規制当局対応等)
研究・執筆の経験(法学研究科・法科大学院・LL.M.等での研究、論文・書籍・解説記事の執筆、学会・研究会での発表等)
政策提言、パブリックコメント、業界団体でのガイドライン策定等、ルール形成に関わった経験
- フィットする人物像
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同社のミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方
法務を"守り"ではなく"事業を前に進め、信頼をつくる仕組みづくり"として捉えられる方
「通説ではこうだ」「前例がない」で止まらず、理論と実務の両面から筋の通った答えを組み立てられる方
自分が答えを出すだけでなく、チームが同じ質の答えを出せるよう、判断を言語化・仕組み化できる方
学び続けること、書くこと、議論することを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋
- 勤務時間
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勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00?17:00
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円?950万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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・社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
・その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
