募集要項
- 募集背景
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放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能をさらに強化するための増員募集です。
総務領域を中心に、情報セキュリティや個人情報保護、取引適正化、社内ルールの運用改善などを担い、各部署と連携しながら管理体制の強化を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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総務領域を中心に、情報セキュリティや個人情報保護、取引適正化、社内ルールの運用・改善などを担当します。・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）の運用管理
・情報セキュリティに関する社内教育、事故発生時の対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
・社内規程、各種ルールの運用および改善
・各部署との調整、ルールの周知、マニュアル化
・働き方や勤務ルールに関する運用改善
・残業対策や勤務形態の改善に関する取り組み
入社後は、これまでの経験・適性を踏まえて担当領域を決定します。
J:COMグループの規程・方針に沿った運用に加え、事故・違反の未然防止や発生時の対応、教育・研修の企画実施などにも携わります。各部署との連携を通じた調整力を磨きながら、情報セキュリティや法令対応などの専門性を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の管理部門での実務経験3年以上
・複数部署との調整、ルール運用、課題対応いずれかの経験
・基本的なOfficeスキル
- 歓迎
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・取適法（旧下請法）対応経験
・ISMS／個人情報保護の実務経験
・勤務制度の運用改善経験
・内部監査、BCP関連経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:45（実働7時間15分／休憩60分）
※残業月20～25時間程度
- 年収・給与
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460万円～715万円
・月給：280,000円～435,000円
・賞与：基本給の3.56～7.01ヶ月分（標準4.5ヶ月、個人業績により変動）
※残業25時間発生時の想定年収：530万円～830万円
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
・各種社会保険
・企業年金基金
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
・時短勤務制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・リモート／出社併用
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日124日（2026年度）
・育児休暇制度
・介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2回）・適性検査
↓
内定
※具体的な選考回数・内容については、選考時にご案内します。
- キャリアパス・評価制度
- 実務を通じて総務・リスク管理をはじめとした幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指すことができます。グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムを用意しており、自身の志向に応じて専門性を高めながら、中長期的なキャリア形成に取り組める環境です。
