募集要項
- 仕事内容
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経営陣に近い立場で製品・事業の成長を推進し、セールスやマーケティング、チームづくり、業務プロセス構築を経験できます。出社と在宅を選択でき、中抜けも可能です。開発メンバーと連携し、自社プロダクトの成長戦略を企画・実行します。市場やユーザーにとっての価値を高めるため、関係者を巻き込んだ製品開発と、マーケティング・セールスによる価値訴求を推進します。社長直轄事業で、経営陣に近い立場からビジネスの成長に携わります。
【主な業務】
・新規ITプロダクトの立ち上げ・開発支援
・プロモーション、マーケティング活動全般
・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング
・Web広告やSNSの運用・分析
・社内の新規プロジェクト発掘施策の企画・運用
・自社セミナー、共催イベント、展示会の企画・運営
【担当領域】
絵コンテ作成アプリ、ゲーム関連コミュニケーションサービス、ヘッドレスCMS、Webブラウザーなど、自社の製品・サービスを担当します。
【業務環境】
MacBook AirまたはPro、業務用iPhone、モニターを貸与。Salesforce、HubSpot、Google Workspace、Slack、Figma、Sansan、Backlog、各種Web会議ツール等を使用します。
【組織】
製品・サービスの認知拡大、利用促進、売上拡大を目指す部門です。製品ごとにKPIを設定し、施策を計画的に企画・実行します。セールスやプロダクトマーケティングの経験者と連携できます。
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・プロダクトの企画、グロースを目的とした推進
・マネジメント経験
・デジタルマーケティング経験
・コンテンツ企画／制作
- 歓迎
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■歓迎
・新規事業の立上げ / スタートアップ企業での業務経験
・B to B／B to Cプロダクトでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪・東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム ｜ 10:30?15:30（休憩 12:30?13:30）
フレキシブルタイム ｜ 5:00?10:30、15:30?22:00
月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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年収 750万円～1100万円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳?）
【退職金】選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接（面接官：テックリード/採用担当者1名/トータル2-3名）
・最終面接（面接官：役員/VPoE/採用責任者/トータル3-4名）
※最終面接前にSPIの受験あり
