募集要項
- 仕事内容
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多様な業界の開発案件で、上流から開発まで幅広く経験できます。顧客との直接対話や異分野の専門家との協働、新規製品の技術選定やチームづくりにも携われます。Webアプリの開発案件で、プロジェクトマネージャーと協力しながらメンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当します。SPA、アプリ向けWeb API、CMSなど幅広いシステムを対象に、デザイナーやテスター、アプリエンジニアと連携します。
【主な業務】
・設計、プログラミング
・ユニットテスト、自動テスト
・プロジェクトの技術面でのリード
・チーム内の相互レビュー、意思決定
※志向に応じて、上流工程やアプリ開発、デザインにも携われます。
【技術スタック】
PHP（Laravel）、Ruby（Rails）、Goを中心に、TypeScript、Node.js、MySQL、PostgreSQL等を使用。サーバー環境はAWS／Azure／Google Cloudが中心で、必要に応じてオンプレミスも使用します。
【業務環境】
MacBook Proとリモート用ディスプレイ等を貸与。GitHub EnterpriseまたはGitLabでソース管理を行い、プルリクエストによる相互レビューを実施します。Slack、oVice、Google Meet、Backlog等を活用。品質管理部門がテストを担当し、クラウド認定資格等の受験料補助があります。
【組織】
PMやエンジニアが在籍し、案件に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。エンジニアが技術を評価する仕組みがあり、技術力を磨ける環境です。
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験?
-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
・各種開発言語からの SQL の使用経験
・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
・データベースの設計や運用、チューニング経験
・リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
・Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
・コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築
- 歓迎
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■歓迎
・Node.js / Rust 等を用いた開発
・JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
・AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発
・AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
・大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験
・プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪・東京・島根・名古屋・京都・フルリモート可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム ｜ 10:30?15:30（休憩 12:30?13:30）
フレキシブルタイム ｜ 5:00?10:30、15:30?22:00
月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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年収 550万円～1200万円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳?）
【退職金】選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接（面接官：テックリード/採用担当者1名/トータル2-3名）
・最終面接（面接官：役員/VPoE/採用責任者/トータル3-4名）
※最終面接前にSPIの受験あり
