募集要項
- 仕事内容
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同社の大手顧客向けサービス開発に上流から参画し、技術的な提案を製品へ反映できます。ユーザーの反応を身近に感じながら、顧客と連携して開発を進められます。同社の重要顧客のプロダクト企画・デザイン・開発・運用に携わります。世界中の多数のユーザーが利用するサービスを対象に、デザイナーやテスターなど各分野の専門家と連携し、UI／UXにこだわったモバイルアプリ開発を進めます。
【主な業務】
iOS／Androidアプリの開発を担当します。
・基本設計、技術選定
・実装、ユニットテスト、保守・運用
・プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの支援のもと、開発方針策定や要件定義にも対応
【技術スタック】
・iOS：Swift／Objective-C
・Android：Kotlin／Java
【業務環境】
Slack、Google Meet、oVice、Confluence、Google Docs、Jira、Backlog等を使用。MacBook Proとサブディスプレイを貸与し、特定資格の受験料を補助します。
【組織・チーム】
マネージャー、ディレクター、デザイナー、ライター、PM、エンジニアが各拠点で連携します。顧客を含めたチームワークを重視し、部門定例、チーム朝会、顧客定例、上長との面談などを通じて情報共有とチームづくりを行います。
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験
・iOS（Swift / Objective-C）
・Android（Kotlin / Java）
・iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
- 歓迎
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■歓迎
・MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
・SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
・ウェブアプリケーション開発のご経験
・Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪・島根・京都・東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム ｜ 10:30?15:30（休憩 12:30?13:30）
フレキシブルタイム ｜ 5:00?10:30、15:30?22:00
月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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年収 430万円～600万円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳?）
【退職金】選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接（面接官：テックリード/採用担当者1名/トータル2-3名）
・最終面接（面接官：役員/VPoE/採用責任者/トータル3-4名）
※最終面接前にSPIの受験あり
