募集要項
- 仕事内容
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CFO直下の「IR・経営企画室」の室長候補として、営業部門や経営執行メンバーと密に連携し、社内計数に基づいた経営戦略の立案・推進を主導していただきます。将来的に室長としてプレイングマネジメントをお任せし、経営の意思決定を支えるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
大きく分けて「経営企画・戦略推進」「IR・SR業務」「マネジメント」の3つの領域を担っていただきます。特に「1」の戦略立案・推進が今回の最注力ミッションです。
（1）経営戦略の立案・推進（※今回の最重要業務）
営業部門やCEO・COO・CFO等の経営執行メンバーと伴走し、社内計数（データ）を原動力とした攻めの経営企画を行います。
•中期経営計画の策定・ローリング、および単年度予算編成方針の策定
•全社損益分析、月次決算資料に基づく各種経営指標（KPI）の算出・予実管理
•市場動向・競合分析に基づく、新規事業やM&A、資本業務提携の立案・計画
•経営基本方針や目標の取りまとめ、各部門との調整・連携（社長通達やプレスリリースの作成含む）
（2）IR・SR（投資家・株主関係）業務の統括
東証プライム市場上場企業としての適切な情報開示と、企業価値向上に向けたステークホルダーエンゲージメントを主導します。
•機関投資家・アナリスト・個人投資家対応（IR説明会の企画・運営）
•東証開示資料（決算短信、有報等）、投資家向け説明資料、株主通信等の作成
•株主構成・株価分析、大株主の大量保有報告の監視、資本政策の立案
•コーポレートサイトの管理、企業理念・ビジョンの浸透活動、広報・取材対応
（3）組織マネジメント
•IR・経営企画室の業務マネジメント、育成、評価
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・経営戦略・事業戦略の立案および推進経験
中期経営計画の策定、または事業部門における戦略シナリオの構築から実行管理までを主導した経験
・計数管理・分析に基づく提言経験
管理会計や事業KPIの数値を分析し、単なる数字の集計にとどまらず「経営上の課題と打ち手」として経営陣へ直接提言・ディスカッションを行ってきた経験
・他部門を巻き込むコミュニケーション・調整力
営業部門や現場のキーマンと信頼関係を構築し、全社的なプロジェクトや予算統制、計画調整を円滑に進めた経験
・上場企業におけるIR・開示実務の知見、またはそれらを早期にキャッチアップできる高いビジネスリテラシー
- 歓迎
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・攻めの経営企画経験
M&A、資本業務提携、アライアンスの交渉・実行、または新規事業の立ち上げ・事業計画策定に関わった経験
・資本政策の立案・実行経験
最適な資本構成の検討や、株主構成分析に基づくSR（株主関係）戦略の立案経験
・マネジメント・リーダーシップ経験
複数名のメンバー（正社員・派遣等問わず）のマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社等での実務経験（事業会社での実務経験へシフトしたい方歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：45～18：45（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
月給：460,000円～630,000円
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ）
※管理監督者のため、時間外手当なし
深夜時間外、休日深夜時間外手当あり
- 待遇・福利厚生
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・育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2025年度3名）100％取得
・介護休業
・育児・介護短時間勤務制度あり
・資格手当（衛生管理者資格、英語検定など）
・社内割引制度
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
・カメラの無料貸出制度あり
・持株会
・PSP（医療相談サービス）利用可能
・従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
・RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制(8～11日/月 IR・経営企画室は原則土日休み）、有給休暇（初年度10日付与）、
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇
