募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしている同社にて、下記業務をお任せします。【具体的には】
■給与・賞与計算・年末調整
■勤怠データの締め作業及び集計、給与計算への連携
■労務関連・社会保険業務などの対応
■給与業務に関わる各種アドバイス
■顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など
■上記、各業務の業務改善
■給与計算受託に向けた提案活動と受託に向けたPJ遂行（経験を積んだ後にはPJマネジメントも想定します）
【本ポジションの特徴】
■プロフェッショナルとしての介在価値： 常に「顧客の半歩先を行く」意識を持ち、専門知識を活かした的確な助言・アドバイスを行います。
■マルチタスクと正確性： 受託先企業の主担当として複数社を受け持ちます。納期に合わせて計画的に業務を組み立て、ミスや遅延のない確実な進行管理を行います。
【業務のやりがい】
■グループ経営への貢献： 豊田通商グループにおける適正な給与支給を支える中核的な役割を担います。
■健全な組織運営の促進： 必要に応じて顧客へ適切な指摘や是正を促し、関係法令や各社規程に則った適正運用を実現します。
■専門性の向上： 最新の法改正動向を押さえながら人事業務全般の知見・スキルを深め、グループ各社の持続的な成長を人事面から後押しできます。
【働く環境／職場について】
■職場環境： 豊田通商およびグループ会社が入居するオフィスビル内に拠点を構えており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
■多様なキャリア機会： 担当先は多種多様な業種・規模のグループ会社で構成され、海外展開を行う企業も多数含まれます。給与計算から労務相談まで幅広い実務に携わりながら、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です。
■ガバナンスへの関与： 豊田通商の人事部と密に連携し、グループ全体のコンプライアンス推進やガバナンス強化の一翼を担っています。
■スキルアップ支援： 社内には社会保険労務士の有資格者が多数在籍しており、互いに刺激し合いながら自己啓発や専門資格の取得・知識向上に前向きに取り組める風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算／社会保険実務／年末調整業務経験いずれかの経験者（目安3年以上）
■第一種普通自動車免許
- 歓迎
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■中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験
■OBIC（給与計算ソフト）使用経験
■人事・給与シェアード会社での実務経験
■社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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■主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方
■企画系の業務に携わり、能動的に業務遂行が出来る方
■給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心があり、知識・スキル取得に対する向上心のある方
■多数の関係者（メンバー）と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：450万円～660万円（25歳～35歳例）
想定月給：19.5万円～29万円（25歳～35歳例）
※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
■賞与：年2回 ※2025年実績：9ヶ月分
■昇給：年1回
■昇格：毎年4月
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■残業手当
■役職手当
■通勤手当（上限50,000円/月）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度
■WELBOX
■豊通グループ従業員持株会
■グループ共済会
■保養所利用
■退職金
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務制度・フレックスタイム制度
■受動喫煙対策：屋内禁煙
◎在宅勤務制度あり
◎フレックス制度あり（コアタイム：10:00～15:00）
- 休日休暇
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【年間休日128日】
■完全週休2日制（土日祝※会社カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験（Web-CAB、適性検査（Compass））→一次面接→最終面接→内定
