募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
新卒・中途採用に関する一連の業務および採用チームの運営に携わっていただきます。
■採用計画の立案、進捗管理
■求人票・採用媒体の管理および内容改善
■大学・人材会社・求人媒体との関係構築、折衝、各種調整
■会社説明会やインターンシップの企画・運営
■応募者および学生対応、面接調整と対応
■内定者フォロー
■入社準備、入社手続き、入社後のフォロー
■採用施策の効果検証および改善
■採用計画や方針に関する社内提案
■メンバーへの業務指示やサポート
適性や経験に応じて将来的に労務（就業規則、労務管理、助成金申請、ハラスメント相談窓口、健康診断等）、教育（社員教育スケジュール企画・運用）、総務（施設・車両・OA機器管理）、経理（現預金管理、仕訳入力、月次・年次決算）、ISO（ISO9001・ISO14001の事務局業務）、その他総務部付随業務もお任せする可能性があります。
※採用活動を中心に幅広い人事業務に携わりながら、採用チームのリーダーとして組織運営を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
- 人事・採用または総務関連の実務経験 ※目安：経験5年以上
- 基本的なPCスキル
■歓迎条件：
- 採用計画の立案から入社後フォローまでの一連の経験
- 採用リーダー、チームマネジメントの経験
- 人材会社・大学などとの折衝経験
- 総務・労務業務など、採用以外の総務系の経験
- 建設業界・建設コンサルタント業界での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
