募集要項
- 仕事内容
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同社は、導入企業5，000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業として、人事領域の各種業務を担当するポジションです。メイン業務として、毎年6月～12月に箱根の研修所にて毎週金曜日・土曜日に社内研修を実施しており、これら研修の企画変更、研修担当講師のサポート、当日の運営をお任せいたします。なお、現在は60代の社員1名で実施しており、2027年度の研修企画の立案及び2026年実施分の運営を担当いただきます。独り立ち後は輪番制にて研修運営を担当していただく予定です。
■人事・給与計算業務（サブ担当）
- 給与計算業務全般
- 入退社・異動処理（人事情報の修正含む）
- その他人事関連業務全般
■採用関連業務（新卒・中途）
■庶務関連業務
- 代表電話受付・来客対応
- 保養所の管理
※研修業務は金曜・土曜に実施しますが、参加した場合は平日に振替休日を取得いただけます。研修期間中の有給休暇申請も可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：
人材紹介・派遣経験者からの人事へのキャリアチェンジが叶います。毎週の社内研修の企画・運営を主体的に担当し、将来の研修企画立案にも携わることができる点が魅力です。土日祝休み・年間休日123日で働きやすく、健康経営優良法人認定企業として社員の健康にも配慮した環境で勤務できることも特長です。退職金制度があり、転勤がないため安定した勤務が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも該当する方
・人材紹介または人材派遣営業のご経験
・社会人経験6年以上
■歓迎条件：
・なんらかの人事労務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～600万円
