募集要項
- 仕事内容
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【求人者の職務内容】
・方針管理体系の見直し
・事業ポートフォリオ分析
・方針発表会の企画、運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局
【求人者のキャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、
幅広いキャリアパスを検討。
経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、
様々な部門での経験を積むことができる。
長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じる。
【組織構成】
本部長兼部長：1名（40代）
課長：1名（40代）
課メンバー：2名（20代2名）
【配属部門の強み】
・経営層との近い関係にあり、経営層と直接コミュニケーションを
取る機会が多い。
経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながる。
・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、
将来を左右する重要な役割をもつ。
【業務のやりがい】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため、
大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、
社内の広範なネットワークを築くことができ、
リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。
将来的なキャリアアップに大いに役立つ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業種５年以上
・MIcrosoftOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）使用可能。
・企画業務（経営企画ほか、事業企画、営業企画など）に3年以上
携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
【応募歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げから実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力：日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りが
できる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
