募集要項
- 募集背景
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、クライアントの課題、ニーズ、期待成果を理解し、研修・ワークショップ・セッションのデリバリーおよびファシリテーションを担う。
● 学習者が自ら気づきを得て、実際の行動変容につなげられる学習体験を提供するとともに、セールスおよび社内関係者と連携し、クライアントへの継続的な価値提供に貢献する。
専門家として継続的に知識・スキルを高め、安定したデリバリー品質の維持、緊急時の実施対応、社内への実践知の共有および後進支援を担う。、日本全国のクライアントに、リーダーシップ、生産性、組織の効果性に関するソリューションを提供し、グローバルなベストプラクティスを日本市場にもたらしています。日本は社員数50名の小さな組織ですが、各社員が当社の事業やクライアントに直接的な影響を与えられる、結束力があり、協働的な環境を提供しています。
- 仕事内容
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プログラムデリバリー／ファシリテーション
、標準コンテンツおよび実施基準を理解・遵守し、対面・オンラインでの研修、ワークショップ、セッションを実施する。
● 学習者が自ら気づきを得られるよう、内省、対話、適用、実践の機会をつくり、安心して参加できるインクルーシブな学習環境を形成する。 1
● 学習者の発言や反応に耳を傾け、必要に応じて問いを深め、グループ全体が持つ経験や知見を引き出しながら学習を促進する。
● 学習者の理解度、参加状況、場の状態を把握し、期待成果を損なわない範囲で、進行、時間配分、演習の流れ、関わり方等を適切に調整する。
● テーマに対する十分な知識と理解を持ち、プレゼンテーション、ストーリーテリング、声、表情、ボディランゲージ等を効果的に活用し、学習者の関心と主体的な参加を促す。
● 単にコンテンツを伝達するのではなく、学習者の行動変容、実践および継続的な学習につながるデリバリーを行う。
2. クライアントコンサルテーション／社内連携
● クライアントの業界、事業、組織、実施背景等について必要な情報を把握し、事前打ち合わせ等を通じて、課題、実施目的、期待成果、対象者の状況を確認する。
● Salesおよび社内関係者と連携し、クライアントとの接点を持つ前後で必要な情報共有を行い、案件の背景と目的を理解したうえでデリバリーに臨む。
知的財産の価値・整合性を維持しながら、クライアントの状況や期待成果に応じて、セッションの進行、時間配分、演習、問いかけ等を適切に調整する。
● 必要に応じてSalesとともにクライアントミーティングに参加し、専門的な立場から課題やニーズの整理、ソリューションの検討、提案に向けたコンサルテーションを支援する。
● クライアントの課題や状況とソリューションとの関連性を理解し、コンテンツがどのように実際の課題解決や行動変容に活用できるかを説明できる専門性を身につける。
知的財産を適切に取り扱い、その価値と一貫性を維持する。
● ビジネス、組織、人材、リーダーシップ等に関する外部動向についても継続的に知識を更新し、デリバリーおよびコンサルテーションの質向上につなげる。
4. 緊急時のバックアップ対応
● 急な欠員、予定変更その他の事情により、予定していたコンサルタントまたはファシリテーターが登壇できない場合に備え、必要に応じて代替登壇できる状態を維持する。
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学卒（学士号）
● ビジネスレベルの英語力（読み、書き、スピーキング）
● 法人向け教育研修やワークショップのファシリテーションや登壇経験がある。（5年以上）
● 顧客または社内関係者との法人向け教育研修に関する打合せや調整の経験がある。(5年以上）
● 法人向け教育研修ビジネスに関する基本的な知識と実務経験がある。(5年以上）
● 日本語での高い文章力および口頭でのコミュニケーション能力がある。
● 相手の話を聴き、状況やニーズを整理した上で、相手に適切に伝えることができる。
● 誠実かつ責任ある行動で、顧客・研修受講者・社内関係者と信頼関係を構築できる。
● ファシリテーターとしての自身の役割と責任を理解し、必要とされる教育研修の準備・学習・関係者との連携を主体的に進められる。
● 研修受講者や顧客からのフィードバックを受け入れ、自身の教育研修のデリバリーや関わり方を継続的に改善できる。
- 歓迎
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● 英語での法人向け教育研修のファシリテーションや登壇の経験がある。(5年以上）
● コンサルティングまたは研修・人材育成領域での実務経験がある。(5年以上）
● コーチングの経験がある。またはコーチング関連の資格を持っている。（5年以上）
● 研修プログラムの設計や開発経験がある。(5年以上）
● インストラクショナルデザインや研修設計に関する知識や経験がある。(5年以上）
● 研修の効果測定に関する知識や経験がある。
● 営業またはビジネス開発に関する実務経験がある。
● 経営層・シニアリーダー向けのプレゼンテーションまたはファシリテーション経験(5年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な雇用 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 もしくは 契約社員
- 勤務地
- 東京都 半蔵門
- 年収・給与
- 700万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険制度完備
- 休日休暇
- 土日祝日 有休等
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
