募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の管理部門にて、人事・労務を中心とした幅広い業務を担当していただきます。
■人事業務全般
■階層別教育の企画・運営
■人事評価制度の構築・運用
■労務トラブル・労務相談対応
■人事・総務業務のDX推進
■その他、総務業務全般
■入社後はこれまでの経験やスキルを考慮し、先輩社員のサポートを受けながら労務・採用業務など取り組みやすい業務から習得していただき、徐々に担当範囲を拡大して総務業務全般を担っていただく予定です。
■Excel・Word・PowerPointを活用したPC作業が多くあります。
■将来的には管理職候補として部署の中心メンバーとなり、周囲と連携して組織を支えていただくことを期待しております。
※同社は現在、人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど組織基盤の大きな見直しを進めており、体制強化のための募集です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
入社後は先輩社員が丁寧にサポートしながら業務をお任せしていきます。また、スキル習得や専門性の向上を目的とした社外研修への参加も積極的に支援します。
【入社後のキャリア】
段階的に業務を習得し担当範囲を広げていくことで、将来的には総務業務全般を担い、管理職候補として部署の中心メンバーとなり活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■労務業務・採用業務の実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■人事評価制度・教育制度の企画や運用経験
■人事・総務業務における業務改善、DX推進の経験
【必要資格】
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～590万円
