募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
■報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
人材育成といったHR施策の企画・立案
■ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆イン
クルージョン深化施策の企画・立案
■担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
■担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提
案・提言
【仕事の魅力・やりがい】
■グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、
HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
■グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方
も多数在籍しているため、
多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
■働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整
えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める能力・経験・資格】
１．必須
【経験】
■企業における人事・労政業務経験
２．歓迎（あれば望ましい）
【経験】
■大企業（1，000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
【求める人物像】
■課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
■多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県
- 年収・給与
- 600～800万円
