募集要項
- 募集背景
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こちらの案件の企業は直近3年間で急成長を遂げ、5年前に上場。売上は当時の2～3倍に拡大し、現在は約120億円規模に成長しています。今後もさらなる事業拡大を見据え、2030年までに従業員数1,500名、売上300億円の達成を目指しています。
このような状況を踏まえ、上場企業における総務業務全般を統括し、組織全体の運営を支える体制づくりを推進していただける総務マネジャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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総務マネジャー候補として、総務部門全体の統括と組織体制の強化をお任せします。
会社の成長を支える重要ポジションとして、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、
内部統制やコンプライアンス体制の整備、株主総会・取締役会の運営などに携わっていただきます。
また、部門の組織運営や業務プロセス構築においてご自身の裁量で改善・改革を推進できるため、
幅広い影響力を発揮できる環境です。
【具体的な業務内容】
1.経営・戦略支援
総務部門の戦略立案、予算策定・進捗管理、コーポレートガバナンス体制の強化
2.組織運営・法務管理
株主総会、取締役会運営に関する業務、取引契約の審査、社内規程の整備・改定
3.部門マネジメント・調整
総務部門のメンバーマネジメント、関係部署との連携・調整
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業の総務部門でのマネジメント経験5年以上
・商事法務の対応経験・知識
・株主総会、取締役会運営の経験
- 歓迎
- ・契約法務の審査経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
経営層と円滑に連携しながら、組織全体に影響を与える重要な役割に前向きに取り組める方を求めています。
また、変化を柔軟に受け入れ、スピード感を持って業務を遂行できる方、また、高い倫理観と責任感を持ち、
コンプライアンスを重視して行動できる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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９時～18時
※残業時間月平均15時間
- 年収・給与
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600万円 ～ 899万円
月給 44.5万円 ～ 57.2万円
想定年収：600万円 ～ 900万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（30～45h/85,000～149,000円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定→オファー面談（WEBまたは対面）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
