募集要項
- 仕事内容
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★年休124日×柔軟な働き方で、ワークライフバランスも◎！
★プライム上場企業として、安定した環境で長期的にキャリア形成できます！
★健康経営優良法人認定で、福利厚生も充実しています！
【採用背景】
エア・ウォーターグループでは、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの活用を全社的に推進しており、現場部門と密に連携しながらAI実装を後押しする体制の強化が急務となっています。
本ポジションは、単なるAIツールの導入担当ではなく、現場業務のAs-Is可視化からAIを前提とした
To-Be業務プロセスの設計、そして内部統制との整合性確保までを一体的に担う、BPR（業務改革）と業務標準化の推進役です。
生成AIの普及期にあって、現場に最も近い立場でAI活用を定着させていく、当社グループの
AI・DX推進における重要な実務ポジションです。
【主な業務内容】
相談受付・課題整理
・依頼元へのヒアリング、現行業務の可視化（業務フロー・作業量の把握）
・「本当の課題は何か」を依頼元と一緒に言語化
解決策の立案・提案
・業務の廃止・標準化・システム化・AI活用など、最適な打ち手の検討
・業務を「AI代行」「AI補助」「人主導」に仕分け、To-Beプロセスを設計
・効果試算と提案資料の作成、依頼元との合意形成
実行支援・定着
・Microsoft Copilot、Claudeなどの生成AIを自ら使いこなし、依頼元への導入・活用を支援
・ベンダーや社内システム部門との橋渡し、手順書・ルール整備、内部統制との整合確認
・導入後の効果測定と、他のグループ会社への横展開
【案件例】
・グループ会社の受注・請求業務の効率化（紙・Excel運用の見直し、AI-OCR・生成AIの活用）
・コーポレート部門の問い合わせ対応・資料作成業務への生成AI導入
・複数のグループ会社で共通する業務の標準化と横
【入社後の働き方】
フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。
ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。
【入社後のステップ（イメージ）】
・入社～
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】（いずれもDX・IT領域での経験は問いません）
・社会人経験3年以上
・業務の改善・仕組みづくり・企画などに、自ら考えて取り組んだ経験（規模は問いません）
・相手の話を引き出し、論理的に整理して資料や言葉で伝える力（Excel・PowerPointを使った資料作成を含む）
・生成AIなど新しい技術を自ら触ってみる好奇心
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社の経営企画・業務改革部門での経験
・営業・営業企画、経理・財務、人事、購買、製造・物流など、特定業務に関する深い理解
・業務フロー図、手順書、提案書などの作成経験
・生成AI、RPA、ノーコードツール、Power BIなどを使った改善経験（個人的な利用も可）
・複数の部署・会社をまたぐ調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～800万円
