募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
人事総務部長として、人事管理および労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備を行い、戦略の企画立案および実行を担っていただきます。
■人事制度（評価・等級・報酬）の改善および運用支援
■人事戦略の策定および実施、採用計画の立案・実施
■労務トラブルの未然防止およびコンプライアンス施策の企画・実行
■人事総務グループ（6名）のメンバーマネジメント
■エンゲージメント向上施策の検討
■部署横断プロジェクトへの参加
尚、人事総務全般を牽引し、経営直下のポジションで裁量を持って業務にあたっていただきます。
配属先情報
人事総務グループ6名
【採用背景】
同社は「1兆円企業」を目指し、国内自動車ディーラー事業の強化はもちろん、海外（ケニア）での新規事業立ち上げなど、急速な事業拡大フェーズにあります。従業員数の増加・売上拡大に伴い、人事・労務・総務を一手に管轄し、組織基盤を強化していただける人事部長を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】■人事管理の経験を持つ方（5年以上）■マネジメント経験（3年以上）■採用戦略の策定と実施の経験がある方■定期採用のご経験■労働基準法に基づく実務経験■総務業務に関する見識■第二種衛生管理者資格
【歓迎】
■従業員数100名以上の事業会社でのご経験■部署横断の人事プロジェクトをリードした経験■人事制度企画立案（変更）～導入経験
■給与実務経験■研修制度企画立案（変更）～導入経験・ 取締役会事務局に類する業務全般■従業員の福利厚生プログラムの立案と実施■会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務）■社内規程類及び各種管理ルールの作成経験
学歴・資格
学歴：大学院 大学
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 1000～1200万円
