募集要項
- 仕事内容
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《資材調達スタッフ／市場調査・価格交渉・サプライヤー開拓》
★東証プライム上場／世界トップクラスのシェアの京都発グローバルメーカー
★年休123日／平均有給所得日数12.4日／残業25h程度でWLB◎
【募集背景】
半導体市場の成長と部材調達環境の変化を背景に、
TOWAのサプライチェーン強化を担う戦略調達人材を募集します。
半導体市場の拡大を背景に、同社の半導体製造装置事業は継続的な成長を続けています。
一方で、電子部品や機械加工品を中心に、部材の長納期化や供給制約、調達コストの変動への対応が重要な経営課題となっています。そのため調達部門には、市場調査や価格・納期交渉、代替サプライヤーの開拓など、安定供給と価格競争力の両立に向けた役割がこれまで以上に求められています。
今回の募集では、電子部品・機械加工品の調達を担当しながら、サプライヤーとの価格・納期交渉を主体的に推進し、市場動向の把握や調達先の開拓を通じて、調達力強化に取り組んでいただける方を求めています。
単なる発注業務ではなく、供給リスクへの対応やサプライヤー開拓など、
事業成長を支える戦略調達業務に携わっていただきます。
【業務内容】
半導体製造装置に使用される電子部品・機械加工品の調達業務をご担当いただきます。
近年の半導体市場拡大に伴う受注増加や部材の長納期化に対応するため、
サプライヤーとの価格交渉を中心に、市場調査や調達先開拓を通じて安定供給と
価格競争力の向上を推進いただきます。
単なる発注業務ではなく、価格・納期・供給リスクの観点から最適な調達戦略を提案
・実行し、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【担当品目】
■電子部品
■機械加工品
■協力会社・海外製造子会社向け製作手配
【主な業務】
■ サプライヤーとの価格交渉、価格改定対応
■原価低減活動の推進
■納期調整および納期フォロー
■市場動向調査
■部材供給リスク分析
■セカンドソース・サードソース開拓
■新規サプライヤーの選定
■社内各部門との調整
■海外製造子会社との連携
【仕事の魅力】
■調達が経営インパクトを持つ：
半導体製造
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造業での購買・調達経験（1年以上）
└サプライヤーとの価格交渉経験、納期調整または生産計画調整経験、
社内外関係者との調整経験 がある方
＜必須免許・資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎スキル＞
■電子部品または機械加工品の調達経験
■サプライヤー開拓経験
■原価低減活動経験
■海外サプライヤーとの折衝経験
■Excelによるデータ集計・分析経験
■ERPシステム利用経験
【求める役割】
■市場環境の変化を捉えた情報収集・分析
■サプライヤーとの価格・納期交渉
■原価低減に向けた調達改善活動
■調達リスクの予兆把握と対策推進
■セカンドソース・サードソース開拓による供給体制強化
【求める人物像】
■自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
■社内外との信頼関係を構築できる方
■変化を前向きに捉え柔軟に対応できる方
■数字やデータを用いて論理的に判断できる方
■粘り強く交渉を行える方
＼数字で見るTOWA/
https://towajapan-recruit.jp/culture/
・従業員数：716名 ※連結：2，211名（2026年3月31日現在）
・平均年齢：39.5歳
・年次有給休暇の平均取得日数：12.4日
・平均残業時間：27h/月
・新卒と中途採用の割合：中途45.9％
・育児休職の取得率：女性100％、男性52％
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 580～750万円
