募集要項
- 仕事内容
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・年間休日120日以上、フレックスタイム制度、寮・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
・大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。
・研修制度や資格取得支援も整っており、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せます。
同社は、三菱電機100%出資のグループ設計会社です。
本求人では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造設計業務を担当する仲間を募集します。
【仕事内容】
受配電盤類は目立たない存在であるものの、電気を安全にかつ安定して供給する為の設備で社会インフラを根幹で支える重要な製品です。
それらの信頼性を長期に渡り維持していくための、構成部品の更新や、運用変更に伴う部品交換・電気回路見直しなどの改造設計をご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
改造に必要な下記設計業務を一貫してお任せします。
(1)受注前見積り
お客様の引き合いに対し、作業計画立案から費用積算まで実施。
(2)お客様提出用納入図面作成
改造範囲を明確にし、お客様の承諾を得るための図面を作成。
(3)システム及び電気回路設計
システム設計図やシーケンス図を作成し、それをもとに作業員用の結線図を作成。
(4)機器取替、追加等の為の構造設計
取替前後で外形が異なることが多く、それらを取り付ける板金部材や導体等のハード図面を作成。
(5)部材手配
機器や板金材料、配線材など改造に必要なものを同社独自システムを使用して手配。
(6)作業条件検討
作業員が安全に作業できるようお客様と停電範囲や時間などの作業条件の調整を行います。
※頻度は少ないものの、お客様との仕様打合せや改造対象を確認する現地調査等の出張業務もあります。
【仕事の魅力】
受配電盤の改造は限られた停電期間内に作業を完了させる必要があります。
その為、作業性を考慮した設計は腕の見せ所となります。
加えて、高い設計品質が求められますが、その分無事完了したときの達成感、満足度はきわめて高いです。
【使用ツール等】
(1)社内独自システム（見積り、部材手配）
(2)Microsoft o
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
■電気に関する知見
■チームでの共同作業に苦手意識がないこと
【歓迎要件（WANT）】
■受配電盤の設計業務経験
■電気プラントの取りまとめや施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 年収・給与
- 450～930万円
