募集要項
- 仕事内容
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・年間休日120日以上、フレックスタイム制度、寮・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
・大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。
・研修制度や資格取得支援も整っており、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せます。
【仕事内容】
同社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した特高・高圧受設備の案件に関して、以下の業務を担当します。
＜具体的な仕事内容＞
【国内電力会社・海外電力会社及び上下水道の電源設備のシステム設計・計画業務】
１．三菱電機が納める国内電力会社・海外電力会社及び上下水道の電源設備（受変電盤）に関する計画・設計業務を行います。
２．三菱電機の関係製作所と協力して電気設備の新設・増設・改築等の受変電盤の取り纏め設計、関係先への提案と折衝を行います。
３．主な業務は以下です
3-１ 受注前業務
a）見積照会書による受変電盤構成検討
b) 各種受変電機器の見積回答書の作成
c) 各種検討計算書等の作成
3-2 受注後業務
a）受変電盤製作図面作成
b) 受変電盤システム設計図作成
c) 各種検討計算書等の作成
d）現地・三菱電機関係製作所との仕様協議
【仕事の魅力】
社会インフラ設備に関連した設備の電気関係の設計業務であり、自分の設計した受変電盤を工場で見ることができ、達成感を味わうことができます。
また、現地工程の都合が付けば自分の設計した受変電盤の現地据付後の確認に出向くこともできます。
更に、工場内では体育館、テニスコートもあり、業務以外の活動にも参加できます。
【使用ツール等】
Excel・Word・PowerPoint
【キャリアステップ】
■入社～入社半年まで：ベテラン設計者と共に課内業務習得
■入社1年後：ベテラン設計者と共に課内業務習得＋業務サポート
■入社2～3年後：ベテラン設計者にサポート頂き小規模設備案件担当
■入社後の育成・研修・OJTの詳細：育成計画に基づく業務の習得。各種社内講座や社外講座を利用したOJT制度あり。
※全
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
■電気工学系の学科卒の方
【歓迎要件（WANT）】
■電気設計の実務経験がある方
■重電/電機業界出身のエンジニア
■顧客との折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 年収・給与
- 450～930万円
