募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・人材紹介会社との関係構築および採用推進、調整業務
・書類選考、面接、選考フォロー、入社意欲向上に向けた対応
・採用市場の調査、データの分析、採用戦略の立案および改善
・採用イベントやプロモーション企画、運営
・内定者管理、内定者フォロー、入社手続き対応
■領域：インフラエンジニア、Web開発エンジニア、DXエンジニア
┗適正を鑑みてお任せするポジションを決定いたします。
■担当社数：一人あたり人材紹介会社10～20社程度をご担当いただきます。
■目標：一人あたり15～20名程度の採用／年間
┗中途採用第一部全体で約300人規模の採用を行います。
【配属組織】
＜IT事業管掌 事業推進統括本部 事業推進本部 中途採用第一部＞
■組織構成：部長1名+MGR3名+メンバー19名＋アシスタント3名
┗拠点在籍：新宿オフィス19名・名古屋オフィス3名・大阪オフィス1名
(※本求人は大阪オフィスでの増員募集となります)
■年齢層：20代～50代と幅広い年齢層の方が活躍しており、30代が多い環境です。
【ポジションの魅力】
■ 営業経験や折衝力を活かせる
人材紹介会社との関係構築や候補者とのコミュニケーションなど、営業や人材業界で培った提案力・交渉力を活かして活躍いただけます。人を惹きつけ企業成長につなげるやりがいのあるポジションです。
■ 採用担当として本質的な業務に集中できる環境
AIの利用環境が整備されており、情報整理や資料作成などの業務効率化を進めています。
効率化によって生まれた時間を候補者との面談や採用戦略の立案、人材紹介会社との関係構築など、採用担当として付加価値の高い業務に充てることができます。
■ 柔軟な働き方
原則週1日出社をベースとした柔軟な働き方が可能となっており、リモートワークをメインとしたハイブリット環境です。
時間や場所にとらわれず、自身の裁量を持って業務に取り組める環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか必須
■中途採用の実務経験が3年以上ある方
■転職エージェントにてCAまたはRAを3年以上ご経験されたことがある方
■目標数値を追う業務経験が3年以上ある方(営業など)
【歓迎】
■人材業界での業務経験がある方
■ITエンジニアの採用業務を経験したことがある方
■社内外にてステークホルダーとの調整経験が豊富な方
■マネジメントの経験がある方
■リモートワークの経験がある方
【求める人物像】
■目標の達成に向けて主体的に行動できる人
■候補者や人材紹介会社と信頼関係を築ける人
■変化を前向きに捉え、より良い方法を思考できる人
■目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人
■周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人
■将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～700万円
