購買・調達
《大阪府(門真市)》 物流部門における法務・コンプライアンス推進【PEX 物流本部】
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掲載期間:26/10/19~26/11/09求人No:MYN-10772537
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《大阪府(門真市)》 物流部門における法務・コンプライアンス推進【PEX 物流本部】

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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募集要項

仕事内容
●担当業務と役割

・データセンター事業向けデバイス部材の集中購買について、導入計画の策定から運用定着までを推進します。

・事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。

・顧客要求、市場環境、技術ロードマップの変化を捉え、調達戦略とサプライチェーンを継続的に見直します。

・社内外の関係者を巻き込み、QCDと供給継続性の両面から最適な意思決定をリードすることを期待します。



●具体的な仕事内容

・データセンター事業に使用する半導体・電子部品等の対象品目、購入実績、需要見通し、契約条件の把握と集中購買対象の選定

・事業部門、設計・生産・品質・物流部門と連携した集中購買スキーム、業務プロセス、責任分担、KPIの設計

・サプライヤーの生産能力・リードタイム・供給リスクの分析と、中長期の供給枠確保、契約交渉、代替調達策の立案

・需要変動や顧客要求の変化に応じた需給調整、供給課題の早期把握、エスカレーションおよび解決の推進

・導入後の運用管理、実績分析、関係部門への報告と、調達条件・供給体制・業務プロセスの継続的改善



●この仕事を通じて得られること

・成長領域であるデータセンター事業のサプライチェーンを、調達の立場から構想し、立ち上げ、運営する一連の経験を得られます。

・複数の事業部門や国内外のサプライヤーと協働し、集中購買、需給管理、供給リスクマネジメント、契約交渉の実践力を高められます。

・部材の安定供給を通じて、社会のデジタルインフラを支える事業の成長に直接貢献できる仕事です。



●職場の雰囲気

・調達、事業、技術、生産、品質、物流など、多様な専門性を持つメンバーと連携して業務を進めます。

・新しい集中購買の仕組みをつくる業務のため、担当者の提案や主体的な行動を尊重し、役割を越えて率直に議論するチームです。

・社内外との打合せが多く、課題発生時には関係者が協力し、スピード感を持って解決に取り組みます。リモートワークは業務状況に応じて活用します。



●キャリアパス

・まずはデータセンター事業向け集中購買の導入・運営を通じて、デバイス調達、需給管理、供給リスクマネジメントの専門性を高めていただきます。

・将来は、対象
応募資格
必須
【必須】

・製造業における調達、購買、需給管理、サプライチェーン管理のいずれかの実務経験

・社内外の関係者と連携し、課題解決やプロジェクトを推進した経験



【歓迎】

・半導体、電子部品、電源・蓄電関連部材等のデバイス調達経験

・集中購買の導入、調達業務プロセスの構築・改善、または新規プロジェクト立上げの経験

・サプライヤーの供給能力評価、需給調整、供給リスク対策、契約交渉の経験

・英語を使用した海外サプライヤーとの業務経験



【人柄・コンピテンシー】

・変化の大きい事業環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動できる方

・事業部門とサプライヤー双方の立場を理解し、全体最適の視点で合意形成できる方

・事実とデータに基づき、論点を整理して意思決定を進められる方

・困難な供給課題に対しても粘り強く関係者を巻き込み、最後までやり遂げられる方

・新しい仕組みを構想するだけでなく、実務に落とし込み、定着まで推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
550~640万円

会社概要

社名
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
事業内容・会社の特長
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。



【経理・財務部門】

グループガバナンスの実施、事業会社内のガバナンス構築の支援、ならびに事業部門が事業競争力の向上を果たし社会貢献を実現できるように、専門分野における課題解決支援だけでなく、デジタル技術を活用してスピーディで付加価値の高いソリューションを提供していきます。



【人事部門】

エンプロイーサクセスを実現するための「人事戦略構築・各種制度設計」、多様な人材獲得やキャリア開発にかかわる「採用・キャリア支援」、人材や組織の能力を最大限に引き出し成長を支援する「組織・人材開発」、高度で高効率な「従業員サービス」まで幅広い支援を提供します。



【企業市民活動推進部】

一企業市民としての活動を通じて、ものづくりなどの本業とはちがう方法で社会課題の解決に取り組み、パナソニックグループの企業価値向上に貢献します。



【法務部門】

権利、財産、ブランドおよびレピュテーションの保護と健全かつ持続的な成長による企業価値の維持向上を図ることを目的とし、法的な高い専門性をベースにコンプライアンス推進を含む法務業務により透明性の高い健全な事業推進に貢献します。



【渉外部門】

パナソニックグループを代表する窓口として、ステ
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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