募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社は関西圏を中心に、現在約2，000室の賃貸マンション管理を行っております。この度、奈良エリアでの賃貸マンション管理をお任せできる新たな仲間を募集致します。
賃貸管理業は、景気に左右されにくい「ストックビジネス（管理手数料ビジネス）」です。会社の基盤が安定しているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
将来的には賃貸事業部の管理職候補として、現場の管理業務だけでなく、マネジメントを担っていただける方を募集致します。入社後半年程度で管理職への登用を想定しているため、スピード感のあるポジションで、これまでの経験を活かしてマネジメント層へステップアップしたい方に最適です。
【具体的には】
基本的には社用車での移動となり、「管理物件・入居者への訪問」「取引業者への営業」「修繕手配」など、フットワーク軽くアクティブに動くお仕事です。オーナー様、入居者様、仲介業者様、工事職人さんなど、様々な人と信頼関係を築くおもしろさ・魅力があります。
【管理業務全般（生駒市、奈良市、大和郡山市 エリア戸数750室・40棟）】
■取引業者との打ち合わせ（営業・募集・契約・修繕、リフォーム等）
■オーナー様との打ち合わせ（リーシング・修繕・提案等のアクティブなリレーション構築）
■入居者様対応（電話・訪問等）
【マネジメント業務】
■賃貸事業部の業務進捗の管理および円滑な業務運営サポート
■チーム全体のスキル向上に向けた、賃貸スタッフの人材育成・指導
【採用背景・配属先情報】
■配属先: 賃貸事業部（正社員5名、パート勤務5名）
【詳細・ポジションの魅力】
■入社後の流れ
半年程度「管理職候補」として勤務後、正式に管理職に就任いただくことを想定しております。万が一、正式に管理職に就任いただけない場合は、メンバーとして就業いただくこととなります。
■働きやすさ
【月残業15時間程度 / 福利厚生の充実 / 風通しの良い社風】が自慢です。前職での不条理な残業や休日出勤に悩んでいた方も、安心して長く働けます。
■キャリアの成長
新しい環境でこれまでの知識やノウハウを最大限に発揮し、組織を作っていく手応えを感じながら成長できる環境です◎
- 応募資格
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- 必須
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【求められるスキル】
■対人・対外コミュニケーション力
(1)関係者に応じた柔軟なコミュニケーション能力
オーナー様への満室稼働や修繕提案、施工・仲介業者様との価格・スケジュール調整、職人さんへの的確な作業指示など、相手の立場に合わせた信頼関係を築く力。
(2)課題解決力・クレーム対応力
入居者様からの設備トラブルや相談に対し、傾聴姿勢を大切にしつつ、迅速・冷静に状況を把握して解決に導く力。
(3)フットワークの軽さと現場対応力
社用車での移動を中心に、必要に応じて素早く現地に駆けつけ、状況に応じたスピード感のある対応ができる行動力。
■組織運営・マネジメントスキル（管理職候補として）
(1)業務切り分け・効率化の推進力
正社員とパートスタッフが混在するチームにおいて、業務の標準化や適正なタスク配分を行い、円滑な組織運営を実現する力。
(2)進捗管理・チーム育成力
事業部全体の案件進捗を管理しながら、メンバーのサポートやスキル向上に向けた指導・フォローができる力
【応募資格】
【必須要件】
■賃貸管理の実務経験をお持ちの方（営業・募集・修繕・顧客対応など）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎・優遇資格】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
※上記資格をお持ちの方、または取得を目指して勉強中の方は優遇いたします。
【人物像】
■賃貸管理の経験を活かし、管理職として長期的なキャリアを築きたい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なくクオリティ高く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県
- 年収・給与
- 500～550万円
