募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
大手建設機械メーカー向けの部品を製造するメーカーにて、人事・総務部門全体の管理監督をお任せします。
総務業務の統括から人事制度の設計・運用、福利厚生の企画まで幅広く担当し、部門全体の円滑な運営を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■総務業務の統括
・備品、固定資産の管理
・社内規程の制定、改定
・産業廃棄物処理に関する対応
・ISOの運営、管理
・防災、安全衛生管理
■人事制度の設計・運用
・評価制度、等級制度、報酬制度、退職金制度などの設計および運用
・昇給、昇格、昇進、賞与査定の統括
・就業規則および各種社内規程の整備、改定
■福利厚生の企画・運用
・各種福利厚生制度の検討、設計、運用
・従業員の働きやすい環境づくりに向けた施策の推進
■部門マネジメント
・人事・総務部門メンバーのマネジメント
・各担当領域との連携および業務推進の管理
【組織構成】
総務部には、人事・総務・経理の各領域で約12名が在籍しています。
各領域のメンバーと連携しながら、部門全体の管理・運営を担っていただきます。
【仕事のやりがい】
人事制度の設計から総務業務の統括まで、幅広い領域で経験を活かせるポジションです。
制度の整備や福利厚生の充実を通じて、従業員の働きやすさと組織全体の成長に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■必須条件
・メーカーでの人事・総務業務の実務経験をお持ちの方
・従業員150名規模以上の企業において、部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・人事・総務領域の幅広い知識や経験を活かし、部門全体を統括できる方
・人事制度の設計・運用や社内規程の整備など、組織運営の改善に取り組める方
・経営層や各部門と連携しながら、組織全体の課題解決を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 800～1000万円
