募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
大手建機メーカー向けの建設機械部品製造を手掛けるメーカーにて、人事・経理マネージャーとして、総務部門における人事・総務・経理業務全体の統括管理をお任せします。約12名の社員をマネジメントし、各種制度の設計・運用や財務管理、組織運営を通じて、企業経営を支えていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■人事制度の設計・運用
・評価制度、等級制度、報酬制度、退職金制度などの設計・運用
・昇給、昇格、昇進、賞与査定の統括
・就業規則および各種社内規程の整備・改定
・福利厚生制度の検討、設計、運用
■財務管理
・為替変動の影響を含めた財務リスクおよび財務安全性の管理
・取引先各社への決算報告
■組織マネジメント
・総務部門における人事・総務・経理業務全体の統括管理
・部下の指導、育成および人事評価
・部門目標の設定と進捗管理
【ポジションの特徴】
約12名の組織を率いるマネージャーとして、人事制度の企画・運用から財務管理、組織マネジメントまで幅広く携わっていただきます。これまで培ってきた人事・経理の経験やマネジメントスキルを活かし、部門全体の業務改善と組織力の向上を推進できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格・応募条件】
～業界未経験歓迎～
■必須条件
・従業員150名規模以上の企業において、部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方
・人事・経理業務に幅広く携わったご経験をお持ちの方
これまで培ってきた人事・経理の実務経験と組織マネジメント力を活かし、約12名の総務部門（人事・総務・経理）を統括するポジションです。業界経験は不問のため、異業界での管理職経験も活かしていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 800～1000万円
