募集要項
- 仕事内容
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【担っていただきたい具体的な仕事内容】
社内・社外取締役を対象とした役員秘書機能の立上げおよび実行を担っていただきます。特に、株式譲渡後に新たに就任予定の社外取締役、株主関係者、社内経営陣とのコミュニケーションが円滑に進むよう、役員サポート体制を設計・運用いただきます。
【1. 役員秘書機能の立上げ】
■Aratasの経営体制・ガバナンス体制に適した役員秘書機能の設計。
■社内取締役、社外取締役、株主関係者との連絡・調整プロセスの構築。
■秘書業務に関する社内ルール、運用フロー、ナレッジの整備
【2. 役員秘書業務の実行】
■社内取締役、社外取締役のスケジュール調整、会議設定、日程管理
■取締役会、経営会議、株主・社外取締役との会議等の調整・案内
■会議資料の準備依頼、回収、体裁確認、共有、事前送付
■来客対応、出張手配、会食・接遇手配、必要に応じた経費処理支援
■役員の業務遂行に必要な各種サポート
■社外取締役や株主関係者からの問い合わせ対応窓口
【3. 取締役会・ガバナンス関連業務の支援】
■取締役会の年間スケジュール管理、開催準備、関係者調整
■取締役会議案、資料、議事録等に関する関係部門との連携
■取締役会後のアクションアイテム管理、フォローアップ支援
■株主、社外取締役、監査役等とのコミュニケーション支援
その他、役員・取締役会運営に関する業務全般
※担当範囲は、ご経験・専門性を踏まえて相談のうえ決定します。秘書業務をベースとしつつ、取締役会事務局・経営管理・コーポレートガバナンス関連業務へ領域を広げていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
■独立新会社として、社内・社外取締役が円滑かつ安定的に職務を遂行できる役員サポート体制が構築されていること
■株主、社外取締役、社内取締役、執行・事業部門間のコミュニケーションが適切に設計・運用されていること
■取締役会や重要会議体の開催準備、資料連携、事後フォローが滞りなく行われ、意思決定の質とスピード向上に貢献できていること
■属人的な秘書業務ではなく、Aratasに適した標準プロセス・ルール・ナレッジとして定着していること
■役員・社外取締役・株
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件【経験】】
以下いずれかの経験をお持ちの方
■役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験
■複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験
■取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験
■機密情報を扱う部門での業務経験
■経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。
【必須条件【スキル】】
■経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
■複数の関係者・会議・タスクを同時に管理できるスケジュール管理力、段取り力
■機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
■会議体運営に必要な資料準備、議事録、関係者連絡、タスクフォローの実務スキル
■Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル
■曖昧な状況でも自ら課題を整理し、必要なプロセスを構築できる力
【歓迎条件】
■社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験
■取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験
■製造業、電子部品、自動車、産業機器、BtoBメーカーでの就業経験
■グローバル企業での役員秘書・経営サポート経験
■英語でのメール対応、会議調整、資料確認が可能な方
■コーポレートガバナンス、会社法、取締役会運営に関する基礎知識
■秘書業務の立上げ、業務改善、標準化、マニュアル化の経験
■部門横断プロジェクトや全社プロジェクトの運営支援経験
【歓
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 900～1600万円
