募集要項
- 仕事内容
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［ everyday classic ］をコンセプトに、人気ブランド「DANTON」「ORCIVAL」などを取り扱うセレクトショップ【Bshop】において、新卒採用担当として採用業務を行っていただきます！
＜具体的な業務内容＞
◇新卒採用業務全般
・採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用）
・学校訪問、会社説明会の企画/運営
・説明会や選考フローの改善/新施策の立案
・応募管理、面接調整、面接官としての参加
・内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など）
・採用データの分析、振り返り・改善提案
・外国籍学生（韓国/中国/台湾など）の採用対応
・採用ブランディング施策（各種イベント・体験型コンテンツ等）の企画・運営
※ご経験により1カ月～3カ月程度店舗での研修を実施する場合がございます
※中途採用業務（適性によりゆくゆくお任せする可能性有）
こちらはあくまで従属的な担当でありメインは新卒採用です。
・店舗販売スタッフ（国内外）の採用サポート
・本部スタッフの採用サポート
■組織構成
・人事部長：1名（女性）
メンバー：新卒/店舗採用担当：2名（男性1名、女性2名 ※内1名産育休中）
キャリア採用担当：1名（女性）
・RPO：2名（外部常駐）
意見がフラットに通りやすく、新しい制度や企画にも積極的にチャレンジしていただけます！
■やりがい（部署の魅力）
説明会やイベントを通じてBshopの魅力を伝え、学生の人生の大きな転機に伴走できる、やりがいのあるポジションです！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・【新卒採用の経験2年以上】もしくは【人材会社で新卒業務に関わったご経験】
・アパレル業界に興味お持ちの方
■歓迎項目
・新卒30名以上の採用経験
・中途採用経験(小売店舗採用、本部キャリア採用)
・アパレル業界での勤務経験
・英語や韓国語などの語学スキル
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方（イレギュラー対応含む）
・主体的に業務改善や効率化に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～600万円
