募集要項
- 募集背景
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「売上高70億円突破、創業以来の連続増収。強固な財務基盤をさらに強靭にするコアメンバー」
業界トップクラスのシェアを誇る電子マニフェストサービスや、急拡大を遂げる施工管理SaaSなど、複数のプロダクトを武器に日本の建設インフラのDXを牽引しています。
直近の売上高も70億円を突破し、高い利益率を維持しながら右肩上がりの成長を続けています。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、企業規模の拡大に伴って財務・税務基盤のさらなる強化が必要です。
今回の募集では、これまでの実務経験を活かし、月次決算の取りまとめから、将来的には新規事業の会計処理検討、税務申告の主導、監査法人対応まで、経理組織の中核（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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・経理3年以上＆税務申告の経験を活かしマネジメント側へキャリアアップまずは月次決算の取りまとめを中心にお任せします。
・年間休日125日＆フレックス制で柔軟な働き方を実現できます
・成長企業の攻めの経理として市場価値を大きく高められます
業務や社内環境に慣れていただいた後は、四半期・年次決算の主担当や、税務・アライアンスに伴う高度な会計業務へ徐々にスコープを広げていただきます。
【入社直後にお任せしたい業務】
・月次決算の取りまとめ業務、および進捗管理
・四半期決算、年次決算の補助・データ作成
・日常的な出納・仕訳のレビュー
【業務に慣れてきたらお任せしていく業務】
・決算業務（四半期、年次）の主担当
・監査法人・税理士対応
・新規事業立ち上げ時の会計処理の検討・スキーム構築
・税務申告書の作成、および税務論点の整理・対応
【ポジションの魅力】
・ 経理パーソンとしての「市場価値」が圧倒的に高まる
単なる決算オペレーションのルーティンワークにとどまらず、税務申告のコアや新規事業のスキーム検討など、市場価値の高い上流の経験を積むことができます。
・安定した老舗企業の経理とは異なり、新しいサービスが次々と生まれるため、「この新しいビジネスモデルの売上計上基準はどうすべきか？」といった、難易度が高く知的好奇心を刺激される「攻めの経理」の経験を積むことができます。
◆会社の成長性
【売上高の推移】
2025年10月期：7,090百万円（前年比115%）
2024年10月期：6,170百万円（前年比114%）
2023年10月期：5,417百万円
創業以来、毎年売上UPを継続中。
確かな資本力を背景に、攻めのIT投資と新規事業創出を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（3年以上）
※月次決算の一連の流れを理解し、実務を行える方
・税務申告書作成経験（税理士提出前のドラフト作成等の経験でも可）
建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 歓迎
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・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験
・財務、資金管理、または管理会計などの実務経験
・後輩の育成、またはチームのマネジメント経験（リーダー経験者歓迎）
- フィットする人物像
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・「調整力・コミュニケーション力」のある方
※他部門（営業や事業など）との対話の機会が多い環境です
・各種法改正や事業の変化、新しいスキームに対して、自ら学び柔軟に対応できる方
・指示待ちではなく、業務フローの効率化や仕組み化に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
最寄駅：豊洲駅
（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム/11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間/8時間
・休憩/1時間
- 年収・給与
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年収：650万～800万円
＜給与＞
月給：45万2100円～55万2700円
基本給：39万1000円～47万8000円
業務手当：6万1100円～7万4700円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます
・昇給（年1回）
・賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ 在宅勤務制度（承認制）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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・年間休日125日（2026年/年末年始休暇含む）
・完全週休二日（土日）
・祝日
・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先グループ長、配属先マネージャー
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【Web適性検査（自宅受験）】
一次面接までに受検いただきます ・所要時間：15分程度
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【最終面接】
・面接官：管理本部長、配属先部門長、人事担当者
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。