募集要項
- 募集背景
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プロダクトとビジネスを横断し、IoT×SaaS事業の成長を牽引するコア人材を募集
現場DX事業本部では複数プロダクトを展開し、建設業界におけるDXを推進しています。
その中でもBANKEN事業は、既存事業の収益拡大に加え、IoTデバイス×SaaSの高度化、他サービスとの連携、外部企業とのアライアンス、新製品企画など、複数の成長施策が同時に進む拡大フェーズにあります。
今回の募集では、単に仕様策定を担うPdMではなく、顧客価値の設計から事業成長の実行までを担うPdM兼BizDevとして、事業責任者の右腕となりながらプロダクトを軸に事業成長を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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・PdMまたはBizDevの経験3年以上を活かせる事業成長を軸に、プロダクトを活用した価値創出・推進を担っていただきます。
・売上70億超の連続成長企業でIoT×SaaS事業を加速
・経営層近くでプロダクトと事業成長を一括牽引できるポジション
顧客対話を起点に、プロダクトの価値設計から活用促進までを一気通貫で担い「プロダクトを通じて事業を伸ばす」役割を期待しています。
1．事業推進／BizDev（成長戦略の実行）
既存事業の売上・利益拡大に向けた施策立案・実行
営業部門と連携した大手顧客への導入・活用提案
重点顧客との対話を通じた課題抽出・価値検証
2．プロダクト価値設計（Value Design）
IoT×SaaSプロダクトを活用した提供価値・ビジネスモデルの設計
顧客課題・利用状況を踏まえた価値仮説の構築
3．プロダクトフィードバック・優先度設計
顧客・事業視点からのインサイトをもとにPdM・開発へフィードバック
開発優先順位・ロードマップ策定への関与
4．活用促進・価値最大化（GTM）
プロダクト導入後の活用促進施策の企画・推進
提案ストーリーや顧客コミュニケーションの設計
5．新規事業・機会創出
新サービス／新機能の企画立案・検証
アライアンスや外部連携を通じた事業機会探索
【このポジションの魅力】
◆「プロダクト×ビジネス」を横断する中核ポジション
プロダクト企画だけでなく、顧客提案・活用促進・売上創出まで担い、事業成長に直結する役割を担えます。
◆IoT（ハード）×SaaS（ソフト）の希少領域
デバイスとクラウドが連動するプロダクトを通じて、単一SaaSでは得られない複合的な価値設計に関与できます。
◆事業責任者の近くで意思決定に関与できる環境
戦略・投資・プロダクト方針など、事業の重要意思決定に関与しながら、将来的に事業責任を担うキャリアを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験（目安3年以上）
・プロダクトマネジメント（PdM／PO）
・事業推進／BizDev／事業企画
加えて
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・顧客課題・要求・仕様を構造的に整理できる能力
- 歓迎
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・IoT製品／ハードウェア関連の経験
・BtoB SaaS／DX領域での経験
・エンタープライズ企業向けの提案・折衝経験
・新規事業立ち上げ・グロースフェーズの経験
・建設DX・現場系サービスの知見
- フィットする人物像
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・特定の専門領域に閉じこもるのではなく、事業全体（PL・バリューチェーン）に関与したい方
・顧客との対話を通じて価値を見出し、提案につなげられる方
・変化が多く、スピード感のある環境を楽しみながら、自ら仮説を立てて前進できる方
・周囲を巻き込み、泥臭い課題解決から仕組み化までをやり切る推進力のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
最寄駅：豊洲駅
（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム/11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間/8時間
・休憩/1時間
- 年収・給与
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年収：650万～1000万円
＜給与＞
月給：41万9000円～59万8000円
A.基本給（Bを除く額）：36万2000円～45万6000円
B.業務手当：5万7000円～14万2000円
※業務手当はみなし20時間分もしくは40時間分の時間外勤務手当として支給
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・昇給（年1回）
・賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ 在宅勤務制度（承認制）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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・年間休日125日（2026年/年末年始休暇含む）
・完全週休二日（土日）
・祝日
・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接】（オンライン）
（一次面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）
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【最終面接】（対面）
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。