募集要項
- 募集背景
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これまで建設業界向けにDXサービスを展開し、多くの建設会社様にご利用いただいてきました。
現在は既存サービスの拡大に加え、新サービスや新機能のリリースを継続的に進めています。
今後さらなる事業成長を実現するためには、個別企業への提案活動だけではなく、業界全体の課題や市場構造を捉えながら戦略的に市場を開拓していくことが重要です。
そこで今回、顧客単位ではなく業界・市場単位で戦略を描き、営業・マーケティング・プロダクト組織を巻き込みながら市場拡大を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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・無形商材の法人営業やマネジメント経験を活かせるポジション！建設業界における市場課題を起点に、セグメント戦略・需要創出・営業戦略の立案および実行を担っていただきます。
・業界未経験OK！大手ゼネコン中心に市場開拓を主導する役割
・年休125日＆フレックス制でメリハリを持って活躍できる環境
単なるアカウント営業ではなく、市場全体の変革シナリオを描きながら、事業成長をリードいただくポジションです。
大手ゼネコンから中堅・中小企業まで幅広い顧客接点を活用しながら、業界全体へのサービス導入拡大を推進していただきます。
＜主な業務内容＞
●場開拓・戦略立案
・建設業界の市場構造や業界動向の分析
・セグメント別Go-To-Market戦略の立案・実行
●顧客・業界開発
・中堅・中小企業までを対象とした戦略推進
・業界団体やパートナー企業との連携推進
・複数企業に共通する課題の抽出と施策化
・顧客ネットワークを活用した市場浸透施策の推進
●事業推進
・プロダクトチームとの連携によるサービス改善提案
・マーケティング組織との連携による需要創出
・CSチームと連携した導入拡大戦略の推進
・顧客インサイトをもとにした新サービス企画への提言
●マネージャー候補として
・市場戦略・営業戦略の立案
・営業組織の育成および仕組み化
・チームマネジメント
・営業プロセスの最適化と再現性向上
＜このポジションの魅力 ＞
・業界変革を市場単位で推進できる
・事業づくりに近い営業ができる
・高い裁量
・経営視点を養える
＜入社後の流れ＞
1．（入社後～3カ月）研修期間
業界知識と製品知識の吸収、基本的な営業プロセスを習得して頂きます。
教育担当が付きますので、業界未経験でもキャッチアップして活躍頂く事が可能です。
2．（4カ月～6カ月）
実際の顧客を担当頂きます。
入社後、半年までは前任担当者がサポートします。
3．（7カ月～）
一人前のアカウント営業として、顧客への営業活動を実施して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（無形商材）
・中堅・大手企業向け営業経験
・営業戦略の立案・実行経験
・複数顧客に共通する課題を抽出し施策化した経験
・マネジメント経験
※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
※入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 歓迎
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・営業企画経験
・事業企画経験
・Go-To-Market戦略の立案経験
・エンタープライズ営業戦略の設計経験
・IT/SaaS業界での経験
・新規市場開拓経験
- フィットする人物像
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・個社の攻略ではなく市場全体を見て戦略を考えられる方
・仮説を立て、自ら市場機会を創出できる方
・部門横断で周囲を巻き込み推進できる方
・業界構造や事業モデルへの興味関心が高い方
・顧客課題だけでなく事業成長の視点を持てる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
最寄駅：豊洲駅
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム/11:00～16:00
・1日の標準労働時間/8時間
・休憩/1時間
- 年収・給与
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年収：650万円～800万円
＜月給＞
44万8300円～55万1775円
A.基本給（Bを除く額）：38万7700円～47万7200円
B.業務手当：6万600円～7万4575円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給
（支給分を超えた場合は別途支給）
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ 在宅勤務制度（承認制）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
・携帯電話貸与（役職・職種等に関わらず全社員にiPhoneを貸与）
・ノートPC貸与
・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
- 休日休暇
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・年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
・完全週休二日（土日）
・祝日
・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：15分程度
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先上長
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事副部門長
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【内定】
※本ポジションは対面にて面接を実施させて頂きます。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。