募集要項
- 募集背景
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建設業界の課題をスピーディーに解決し、社会実装を推進していくため、開発リードタイムの短縮と品質・拡張性を両立できる開発体制の構築を進めています。その中核メンバーとして、プロダクト開発を一緒に推進していただける方を募集することになりました。
現在、建設現場の業務効率化、情報共有、施工管理、契約・法令対応、データ活用など、建設業界の複雑な業務課題を解決するサービス開発を進めています。
直近売上高は70億円を突破し、強固な財務基盤を築いていますが、ここからさらに「新サービス・新プロダクトの開発」を加速させるフェーズに入りました。
そこで、新機能の要件定義から開発チームのリード、ベンダーマネジメントまでを全方位で推進するプロジェクトマネージャー（PM）を増員募集します。
「受託開発ではなく、自社プロダクトの当事者としてものづくりがしたい」「ユーザーの声を直接聞いてシステムに反映させたい」そんな想いを持つ、SIer出身の優秀なリーダー層を歓迎します。
- 仕事内容
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・SIerやSESで培ったPM・PL経験を自社SaaSで活かしませんかミッションとしては、主要自社SaaS、および今後立ち上がる新サービスの開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、メンバー・ベンダーマネジメントまでを一気通貫でリードしていただきます。
・残業月平均13.5h以下＆フレックスでワークライフバランス抜群
・言語不問・業界未経験からゼネコン各社が頼るプロダクトの主役に
1.要求・要件定義の策定（ビジネスと技術の橋渡し）
2. プロジェクトマネジメント・推進
3.メンバーおよびパートナー（ベンダー）マネジメント
4.基本設計・詳細設計のレビュー（ご経験に応じて）
※開発本部は、プロダクトごとに「最も顧客価値を生み出せる最適な技術」を選定しています（AWS、Docker、C#、Rails、Pythonなど）。
モダンなWeb技術スタックに囲まれながら、大規模トラフィックを捌くアーキテクチャの進化を間近で指揮できるため、テクニカルマネジメントのスキルが飛躍的に向上します。
【ポジションの魅力】
・「数万人が毎日使うインフラ」を動かす圧倒的な影響度
・SIerからのキャリアチェンジに最適（技術不問・業界知識不問）
・「マネジメント」と「スペシャリスト」選べるキャリアパス
・残業月平均13.5時間以下。フレックス×リモート活用のスマートな環境
【システム・開発環境】
サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。
・バックエンド：C#/Python/Ruby
・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
・モバイル：Flutter/React Native/Swift
・インフラ：AWS
・AI活用：Amazon Bedrock
・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
・監視：Datadog
・CI/CD：AWS CodePipeline
・VCS：Backlog(Git) / GitHub
・プロジェクト管理：Backlogなど
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験（目安5年以上 / SIer、受託開発、SESなどでの経験大歓迎）
・PMまたはPLとして7名以上のプロジェクト推進経験
※これまでの技術・言語・インフラ環境を問わず、その経験を自社SaaSの開発に活かしていただけます。
※現時点で建設業界に関する知識は一切不要です。
※入社後に動画や資料、周囲のサポートで十分に学べる環境が整っています。
- 歓迎
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・1年以上にわたる長期プロジェクト経験
・開発チームと連携したプロジェクト推進経験
・ユーザーやクライアントの顔が見える距離で、本質的なものづくり（システムづくり）がしたい方
・基本設計、詳細設計の作成や、ドキュメントのレビュー経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・ビジネスサイドやエンジニア、外部パートナーなど、多様な関係者とフランクかつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化をポジティブに捉え、新しいドメイン（建設DX）の知識を主体的にキャッチアップできる方
・SIer・受託開発・SESで培った要件定義、顧客折衝、プロジェクト推進の経験を自社サービスの会社で活かしてみたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
最寄駅：豊洲駅
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム/11:00～16:00
・1日の標準労働時間/8時間
・休憩/1時間
- 年収・給与
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年収：656万円～948万円
＜月給＞
45万2450 円～ 61万1675 円
A.基本給（Bを除く額）： 39万1300 円～ 52万9000 円
B.業務手当： 6万1150 円～ 8万2675 円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給
（支給分を超えた場合は別途支給）
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ 在宅勤務制度（承認制）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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・年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
・完全週休二日（土日）
・祝日
・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
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【一次面接】
・担当者：配属先グループ長
【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施）
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【最終面接】
・面接官：開発本部副部長、人事総務部長
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。