募集要項
- 募集背景
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建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
- 仕事内容
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・業界未経験者78％！法人営業3年以上の経験を活かせる当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。
・脱炭素×建設DXの急成長領域で大手企業を相手にスキルUP
・年間休日125日＆フレックス・在宅勤務でワークライフバランス抜群
・エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案
・サービス利用定着のための運用手法の検討と提案
・電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web）
・獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理
【担当顧客】
・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています
【担当エリア】
・全国（勤務地は東京本社です）
※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です
【当ポジションの魅力】
・大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。
・営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。
・脱炭素・サーキュラーエコノミー推進へ貢献できます。
【入社後の流れ】
●業界・サービス理解と営業業務の理解（入社後～1ヶ月）
建設業や脱炭素領域に関わる業界理解を深めていただくための学習を行います。
OJT担当がついて営業の流れや進め方についてレクチャーを行います。
●営業業務の開始（1ヶ月以降）
主に、問合せを受けた導入検討企業への新規提案を行っていただきます。
商談はwebがメインで、SMB型の営業となります。
営業の進め方は都度上司と打ち合わせし、提案時にはプリセールス同行の元で商談を行います。
【所属する社員構成】（2026年5月時点）
・グループ人数：16名
・男女比＝94%：6%
・平均年齢＝32.5歳
・新卒・キャリア採用比率＝0%：100%
・業界未経験割合＝78%
- 応募資格
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- 必須
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・無形法人営業のご経験（3年以上）
・普通自動車免許（入社後の取得でもOK)
※ゼネコン様の現場に行くこともあるため、場所によっては車でないといけない場所があります。
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
※入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 歓迎
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・IT業界でのご経験
・建設業界でのご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
最寄駅：豊洲駅
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム/11:00～16:00
・1日の標準労働時間/8時間
・休憩/1時間
- 年収・給与
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年収：440万円 ～720万円
＜月給＞
月給：30万3525円～49万6625円
A.基本給（Bを除く額）：26万2500円～42万9500円
B.業務手当：4万125円～6万7125円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給
（支給分を超えた場合は別途支給）
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・在宅勤務制度（承認制）
・交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・書籍購入補助
・部活動
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
・PC貸与（ノートPC）
・携帯電話貸与（役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話iPhone貸与）
・リファラル制度（ 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります）
- 休日休暇
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・年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
・完全週休二日（土日）
・祝日
・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先グループ責任者
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事 /希望者には社員とのカジュアル面談
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。