募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・主な担当業務は、受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。
・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。
●具体的な仕事内容
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。
パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。
当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。
主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。
・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。
今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。
経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。
●職場の雰囲気
・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。
・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これ
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・年齢40歳未満
・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません）
・数十人月～数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎）
・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます
■歓迎要件
・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者
・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方
【人柄・コンピテンシー】
・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。
・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。
・5年～10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 790～1085万円
