募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・主な担当は、パナソニックG事業会社のCADを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAD技術導入、業務プロセスの革新になります。
・また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。
・この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。
●具体的な仕事内容
■業務内容：主にパナソニックグループ各社の商品開発部門における機構系CADを活用した設計完成度向上を目指した設計環境構築と業務プロセス変革支援を担当いただきます
■同ポジションの魅力：
＜機構系CAD活用した開発エンジニアの経験とコミュニケーション能力を活かせる＞
ご自身の設計経験やCADツール知識を活かしながら、コミュニケーション能力を発揮し、設計現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックGの幅広い商品分野での開発設計業務プロセスの理解・進化
・機構系CADの活用を通じて開発設計業務プロセスの課題解決・導入定着化に関するノウハウ
●職場の雰囲気
・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・機構系CAD・モデル管理ツールを活用した機構設計業務の経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
■歓迎条件：
・機構設計における専門的な知識
・機構系CAD・モデル管理ツールなどのITに関する専門的な知識
・開発設計環境へCAD・モデル管理ツールを導入した業務改革プロジェクト経験
・組織マネジメント経験
■重視するポイント：開発プロセス全体の業務改革推進のご経験
【人柄・コンピテンシー】
パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数の関係者が参画する案件が多い。そのため、ステークホルダーとの関係性を重視し、様々な場面でリーダーシップ(影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 790～900万円
