募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
応募前にご確認ください(経験者採用)
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・本ポジションは
【マンション管理の実務経験】が必須です
・総合職のため【全国転勤】があります
（家賃最大9割負担などサポートあり）
・基本的なPCスキル
（Word／Excel）が必要です
・月1～2回、総会等で土日祝に出勤の
可能性あり（必ず振替休日を取得）
経験を活かして、次のステージへ進みたい方は、ぜひ続きをご覧ください！
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経験を正当に評価する働きやすい環境
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担当10棟前後（同業他社は平均20～30棟）
年間休日123日（土日祝休）／実質年休133日
個人ノルマなし・新規開拓なし
月平均残業26時間（2024年度実績）
テレワーク週2回まで・直行直帰OK
家賃最大9割負担（全国転勤サポート）
資格手当 最大5万円／月（30種）
「経験がきちんと評価される会社で働きたい」
「日々の管理業務に加えて、業務のやり方を改善したり、チームづくりにも関わりたい」
そんな方々に選ばれています！
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フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションのフロント担当として、管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ調整役・相談役をお任せします。
経験者の方には、日々の管理業務に加え、業務のやり方の見直し・改善提案など裁量権がある仕事をお任せいたします。
●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ
・同業他社が平均20～30棟のところ、同社では1人10棟前後を担当します。
・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに丁寧に向き合える環境を整えています。
・予定に合わせて勤務時間を調整できるのでスケジュールを自分でコントロールできます。
●主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート（改善提案含む）
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
・(ご経験に応
- 応募資格
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- 必須
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必須項目
・マンション管理の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・全国転勤が可能な方（総合職）
歓迎項目
・チーム運営・業務改善のご経験
・マネジメント経験（業界・職種不問）
こんな方を歓迎します
■管理経験を「正当に評価される環境」で活かしたい
■現場の管理に加え、業務改善や後輩・管理員の育成にも携わりたい
■将来的にマネジメント（主任・係長）を目指したい
■大手グループの安定基盤で長期キャリアを築きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 475～500万円
