募集要項
- 仕事内容
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●募集背景
SP-Cap事業では、PIDを牽引する事業として、更なる事業価値の向上に向けて経営管理の強化が求められています。
特に、単なる数値管理にとどまらず、事業の実態を踏まえた課題設定から改善実行までを一体で推進する機能の強化が重要なテーマとなっています。
こうした変革を加速するため、数値分析力と現場志向を兼ね備え、関係部門を巻き込みながら課題解決をリードできる人材を募集します。
●担当業務と役割
・主にグローバル収支総括
●具体的な仕事内容
・戦略/見通/実績を通し数値面から事業の課題や実態を的確に掌握
・関連部門を巻き込み課題解決へ向けたPDCAの立案、実行を推進
・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善・効率化を推進
●この仕事を通じて得られること
・グローバルでの収支管理を通じて、事業全体の収益構造や経営判断のダイナミズムを体感できます
・課題設定から改善実行までを主体的にリードすることで、経営に直結する課題解決力を実践的に習得できます
・事業部門と密に連携した意思決定支援を通じて、経理の枠を超えたビジネスパートナーとしての経験を積むことができます
・業務改革やプロセス改善を推進する中で、事業価値向上に貢献する付加価値創出力を高めることができます
●職場の雰囲気
課長のもと、経験豊富なメンバーで構成された少人数の組織で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。
日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務内容や進め方についても随時相談しながら進めることができます。
一人ひとりの役割が明確でありながらも柔軟に連携し、チームとして事業課題の解決に取り組んでいます。
グローバル収支を扱う業務の特性上、関係部門との連携も多く、周囲と協働しながら主体的に役割を広げていくことができる風土です。
●キャリアパス
入社後は主務としてグローバル収支管理および課題解決の中核を担い、数値に基づく意思決定支援をリードしていただきます。
短期間で事業および組織の理解を深めた上で、早期に組織運営にも関与し、将来的には課長として経営管理機能を統括いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経理の実務経験
【歓迎要件】
制度決算の実務経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・数値に基づき課題を捉え、自ら考え行動できる主体性をお持ちの方
・事業部門や工場と連携しながら、周囲を巻き込み課題解決を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・現場に寄り添いながら本質的な課題に向き合い、粘り強く改善をやり切れる方
・変化を前向きに捉え、継続的に成長していきたいという志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 570～825万円
