募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
関西電力の次世代IT技術戦略の策定推進およびテクニカルラボ全体の組織統括・課題解決を担当。現場の開発から上位のIT戦略立案・組織マネジメントへステップアップできる環境です。
(1)関西電力向けIT・技術戦略の策定推進：外部・内部環境分析や昨年度の振り返り、論点とりまとめ、各専門部署との調整・整合確認
(2)テクニカルラボ全体の統括・マネジメント支援：組織課題の検討、人材育成計画の推進、メンバー取りまとめや業務フォロー。
※高度な専門技術記述は専門部署が担うため、全体の取りまとめや調整、プロジェクト推進が中心業務となります。
【魅力】
・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。
・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。
・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。
・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。
・クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。
【利用技術／得られる技術】
・AWS、Docker、Git、Java/Python
・Webフロント/バックエンド技術、CI/CDパイプライン実装技術
・生成AIを活用した開発技術（Difyなど）
※案件特性により異なります。
【配属部署】
テクニカルラボ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ ITプロジェクトやシステム開発案件などにおいて、リーダーとして社内外の関係者と調整しながら案件推進を担った経験(3年以上)
■ IT企画や組織運営・統括業務に関心を持ち、その領域へ挑戦する意欲
【歓迎】
■ SIerやITベンダーでのPM・PL経験
■ 企画や組織統括部門での経験
■ 新しい技術に興味を持ち、自ら学び続ける意欲
【求める人物像】
■プロジェクトの現場経験を活かし、より上位のレイヤーから組織や関西電力のIT全体を動かす企画・統括に挑戦したい方。
メンバーの育成や取りまとめにも意欲的な方を歓迎します。
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 682～973万円
