募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社の管理部長候補として、グループ全体の総務・人事・財務経理部門の統括業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■管理部門全体のマネジメント
・子会社3社を含むグループ管理部門の統括
・部門メンバーの管理、育成
■財務経理業務
・財務戦略の立案、実行
・予算策定および予実管理
・月次決算、年次決算対応
・資金管理、資金調達、余剰資金運用
・取締役会向け資料作成
・税務関連業務の管理
・固定資産管理
■業務改善・DX推進
・会計システムや業務システムの改善推進
・請求書発行や仕訳業務の効率化
・属人化業務の解消、標準化の推進
■総務人事業務
・人事制度の企画、再構築、運用
・採用計画立案および人材育成
・組織開発、人員配置検討
・労務管理全般
・株主総会、取締役会運営
・契約管理、施設管理、社内行事運営
≪研修制度≫
・OJT研修
≪当社で働く魅力≫
(1) 経営層と近い距離で会社づくりに携われる 管理部門責任者として経営課題に直接関わり、組織成長を牽引できます。
(2) 組織改革や制度構築に裁量を持って挑戦できる 業務改善や人事制度再構築など、自身のアイデアを形にできる環境です。
(3) 幅広い管理部門経験を積み市場価値を高められる 財務経理だけでなく、人事・総務・経営企画領域まで経験の幅を広げられます。
(4) 年収800万円以上の高待遇 経験や実績に応じて年収1，300万円も目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■財務経理課長または管理部長等の管理職経験
■月次決算・年次決算業務の実務経験
■固定資産管理を含む経理実務経験
【歓迎経験】
■日商簿記2級相当の知識・経験
■税務関連資格保有者
■総務または人事業務経験
■業務改善やDX推進経験
【求める人物像】
■経営視点を持ちながら組織運営に取り組める方
■部門横断で課題解決を推進できる方
■業務改善や制度改革に主体的に取り組める方
■マネジメント経験を活かし組織成長に貢献したい方
■変化を前向きに楽しみながら行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800～1300万円
