募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
当社の人事（採用・育成）職として、採用活動から人材育成、組織活性化施策まで幅広い人事業務に携わっていただきます。
中途採用業務全般（求人作成・応募者対応・面接対応など）
将来的な新卒採用業務の企画・運営
管理職研修や次世代リーダー育成研修の企画・運営
組織課題の分析および改善施策の立案
社員エンゲージメント向上施策の企画・運営
人材育成制度の企画・改善
経営方針に沿った組織づくりの推進
≪組織構成≫
管理部 人事総務課：6名（うちアルバイト3名）
≪当社で働く魅力≫
(1) 採用だけでなく、研修・育成・組織開発まで幅広く携われる人事ポジション
(2) 社長との距離が近く、経営視点を学びながら組織づくりに関われる環境
(3) 社員の意見を積極的に取り入れるフラットな社風で、自ら企画した施策を実現しやすい
(4) 年間休日125日・土日祝休み・残業月5時間以下でワークライフバランス充実
「2026年ホワイト企業認定プラチナ取得！」「2026年マイナビAWARD大賞受賞！」
(5) 子育て中の社員が多数在籍しており、ライフイベントを大切にしながら働ける環境
(6) 実力次第で早期キャリアアップも可能。入社8年目で役員登用実績あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■ 採用業務の経験（面接・求人作成・採用企画など）
または
■ 社員研修・人材育成に関する業務経験
【歓迎経験】
■ 中途採用から入社後フォローまで一連の採用経験
■ 研修企画や教育制度構築の経験
■ 人事制度や組織開発業務の経験
■ 社内プロジェクト推進経験
■経営層との折衝経験
【求める人物像】
■ 人や組織の成長を支えることにやりがいを感じる方
■ 主体的に課題を発見し、改善提案できる方
■ 採用だけでなく人材育成や組織づくりにも挑戦したい方
■ 社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■ 裁量の大きな環境で主体的に活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県
- 年収・給与
- 400～650万円
