募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
当社のシステムソリューション事業のエンジニア採用に向けて、採用戦略業務を行っていただきます。
採用実務だけでなく採用戦略の立案から実行・改善まで幅広い業務に携わっていただきます。
採用面接の実施
応募者対応および選考管理
採用戦略の立案・実行
採用プロセスの改善提案
採用目標達成に向けた施策設計
定着・活躍を見据えた採用企画の推進
採用データ分析および改善施策の実施
経営・現場と連携した採用活動の推進
≪研修制度≫
入社後は先輩社員や配属部署メンバーによるフォロー体制あり
教育制度・資格取得支援制度あり
≪当社で働く魅力≫
(1) 採用戦略の企画から実行まで裁量大きく携われる
単なる面接対応ではなく、「どう採用するか」「どう活躍してもらうか」まで考える戦略ポジションです。
(2) 働きやすさ抜群の環境 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・フレックス制度あり
(3) 成長企業の組織づくりに関われる ゲーム・アミューズメント事業を展開する企業の採用中核メンバーとして、会社の成長を直接支えることができます。
(4) ホワイト企業認定ゴールド取得 2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得。社員が安心して長期活躍できる環境を整えています。
更に「2026年ホワイト企業認定プラチナ取得！」「2026年マイナビAWARD大賞受賞！」
(5) 社員のアイデアを尊重するボトムアップな社風 現場の意見やアイデアが積極的に採用されるため、自ら提案し組織を変えていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■ 採用戦略の立案から実行までの経験をお持ちの方
■ マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎経験】
■ IT業界（SES・派遣・受託開発等）での実務経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持って採用戦略を考えられる方
■ 主体的に課題発見・改善提案ができる方
■ 組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方
■ 社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
■ 裁量を持って採用業務に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 693～954万円
