募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
総務部 次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、
部下のマネジメントおよび各種管理業務をご担当いただきます。
[具体的な業務]
■勤怠管理、給与計算、社会保険関係
■人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など）
■就業規則、各種社内規程の整備・改訂
■休職者対応
■取締役会事務局業務
■安全衛生管理、防災管理
■建物メンテナンス、福利厚生の運用管理
■その他、総務・人事に関する各種業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■同規模企業における人事・総務部門でのマネジメント経験 ※業界不問
■人事部門での管理職経験（10年以上）
■労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識
【歓迎条件】
■人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方
■人事制度構築の経験をお持ちの方
■総務領域（建物メンテナンス、安全衛生、消防関連等）に関する知識・実務経験をお持ちの方
入社後は現任者から引き継ぎを受けながら、人事・総務領域の業務理解を深め、将来的には部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 800～1000万円
