募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
次世代社内ネットワークの要件定義および運用に携わっていただきます。
■現在のネットワークの現状調査を行い、改善箇所の要件定義（企画）を実施します。
■ベンダーと調整しながら進捗管理を行います。
■具体的な業務環境にはMS Office 365、Power BI、Accessが含まれます。
■担当製品は次世代社内ネットワークです。
【入社後のキャリア】
最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリア形成ができる戦略的ローテーション制度があります。
配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への信頼があり、エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度が整っています。
【身に付くスキル】
最新のIT製品知識の習得やシステム構成の提案力を磨けます。
技術勉強会の豊富な開催により技術力を研鑽できます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
■エンジニア主催の年間1040回の技術勉強会に参加でき、圧倒的な成長環境です。
■業界や職種を超えた同社の仲間とつながり、自主勉強会も含め技術力を高められます。
■評価制度によりエンジニア市場価値向上が年収に直結し、年収1000万円超の現役エンジニアも在籍します。
■技術単価平均5881円のハイレベルなプロジェクトを担当可能です。
■約90%が上流工程プロジェクトであるため、上流工程の経験を積めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ネットワークの構築業務経験
■改善提案ができる企画力・コミュニケーション力
【歓迎】
■英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 500～900万円
